Открыты вакансии Специалист и Главный специалист

[Информатор ОАО Газпром нефтехим Салават]

Уважаемые коллеги!
В отделе организационного развития Управления по работе с персоналом открыты вакансии Специалист и Главный специалист.

Необходимые профессиональные знания и навыки:
Принципы процессного управления предприятием
Основы описания и моделирования бизнес-процессов
Принципы разработки регламентов (стандартов) по описанию бизнес-процессов
Компьютерные программы по моделированию деятельности предприятий (Business Studio, Visio) – желательно

Требования:
Высшее образование
Опыт работы от 3-х лет, связанный с работой по анализу процессов, написанию регламентов
Опыт работы в SAP обязателен
Нам нужен человек с аналитическим складом ума, умеющий принимать решения и отстаивать свою позицию, с творческим подходом к делу и высокой активностью.

Мы готовы предложить интересную работу, конкурентоспособную ЗП, возможность карьерного роста.

Все желающие принять участие в конкурсе на данную вакансию могут прислать своё резюме по адресам 07aol@snos.ru, 07sir@snos.ru или заполнить форму резюме на нашем сайте http://www.gpns.ru в разделе Вакансии. В строке Претендуемая должность указать: вакансия отдела организационного развития.

Справки по тел. 54-18

[лау]

Уважаемые коллеги!
В отделе организационного развития Управления по работе с персоналом открыты вакансии Специалист и Главный специалист.

Необходимые профессиональные знания и навыки:
Принципы процессного управления предприятием
Основы описания и моделирования бизнес-процессов
Принципы разработки регламентов (стандартов) по описанию бизнес-процессов
Компьютерные программы по моделированию деятельности предприятий (Business Studio, Visio) – желательно

Требования:
Высшее образование
Опыт работы от 3-х лет, связанный с работой по анализу процессов, написанию регламентов
Опыт работы в SAP обязателен
Нам нужен человек с аналитическим складом ума, умеющий принимать решения и отстаивать свою позицию, с творческим подходом к делу и высокой активностью.

Мы готовы предложить интересную работу, конкурентоспособную ЗП, возможность карьерного роста.

Все желающие принять участие в конкурсе на данную вакансию могут прислать своё резюме по адресам 07aol@snos.ru, 07sir@snos.ru или заполнить форму резюме на нашем сайте http://www.gpns.ru в разделе Вакансии. В строке Претендуемая должность указать: вакансия отдела организационного развития.

Справки по тел. 54-18

Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:
- К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные,
способные творчески расти!
Мужчина:
- И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все
творчески растут, а работать некому - позвоните.

[Лаба]

Мало того что этот инфарматыр на работе зае***ает, так еще сюда пролез, сцццука....

[Хрона]

Что, уже из отела кадров все валят????

[Не врущий]

лучше бы рабочим сделали конкурентоспособную ЗП. А то те кто сидит в мягком кресле и подписывает дибильные бумажки получает минимум 50000, а тот кто вкалывает сутками одни гроши получает.

[Гость]

Уважаемый Информатор, а Вы разве не знаете, что при размещении вакансии необходимо указывать предлагаемый размер оплаты труда, хотя бы "От..."?