Хочу излить душу...

[справедливый]

работаю на "снос" одиннадцатый год.
до прихода к власти Шавалеева я даже не знал слова "генерал", и не очень сильно помнил фамилию Кутлугильдин...
просто всё было прекрасно, идя по городу, я гордо задирал нос, ведь я работник "снос", на работу я шёл с удовольствием,не понимая по своей молодости, что бутанол рушит нервную систему, гробит дыхалку, бензол вообще из организма не выходит и кровь перекрашивает в белый цвет, и т. д. и т. п., но с приходом молодого энергичного.. как то всё поблёкло.
за 7леть работы нас впервые "кинули" на премию. хотя мы ничего и не производим. написал с гореча в своём блоге на ЖЖ, блог закрыли! через месяц убрали особо вредные, собрали собрание, поговорить с профкомом Марковым, на собрании он был, но за него отвечол ОТиЗ.
проработали ещё годик, всё хуже и хуже. зарплата не растёт, ответственности и нововведений всё больше и больше! внедрение Р3,5S,работой обложили, но не доплат, ни единиц штата... справляемся!
...2008год, месяц сентябрь, мы-работяги, уже истощенны а тут поднятие зарплаты---- ИТР и служаЩИМ. моя жена служащий получила добавку к зарплате (!!!!!!!!!!!!!!) целых 68рублей,сидящий от неё через стенку начальник цеха 21000рублей,насколько же процентов поднялась ихняя зарплата? ВАМ не посчитает ни один ВУЗ...
вот с сентября меня понесло!
согласно трудовому договору,кол.договору, трудовому кодексу-я не обязан выполнять работу, не связанную с моей трудовой деятельностью, и не обусловленной в моём трудовом договоре...
я отказался выполнять работы связанные с покраской,изолировочной работой, погрузкой и сбором металлолома,ремонтом хоз.инвентаря и т.д., и так как я старший в бригаде, бригаду свою на эти работы не давал! началось!... примерно 30 объяснительных, но очень грамотных, разговоры с нач.цехом при аудио записях(его сразу предупреждая об этом)и не могли ни как наказать.старался в форуме, "мой снос", найти поддержки, а нашёл наказание, за не целевое использование средств цифровых технологий оао"снос" разговаривая об этом с начальником, я понял, что форум создан для тех, кто может туда войти в нерабочее время. а мне в не рабочее время вообще нельзя находиться на территории оао "снос". вобщем форум для тех, кому он нах не нужен..
сложил я ручки,и бригада моя за мной,стали и красить и....
...был такой разговор с начальником. -ты хоть прав, хоть лопни, но своих мы в обиду не дадим....
потому то я и скис.
НО!!! теперь вижу инициативную группу, как я рад, что я не один!
готов на любую справедливую акцию..,чтоб работяга- за работу ПОЛУЧАЛ, чтоб начальство, за бездействие отвечало!

P.S. хотелось душу излить... просто проводил 4ых на пенсию, не хочу говорить как им сейчас тяжело,белокровие, или женщина без груди... по телевизору не покажут, а я не хочу без печени остаться без хорошего вознаграждения, для того чтоб кто ТО летал надо мной на личном вертолёте(когда в стране "КРИЗИС")

[Коренной]

Информация,изложенная ниже,конечно устаревшая,но объясняющая, что происходит теперь на СНОСе.Может кто-нибудь эту статью и пропустил.

"Внимание: "Салаватнефтеоргсинтез" - во власти сектантов!

Правильнее же озаглавить - Внимание "ОАО Газпром" во власти сектантов!

В конце 2005 г. управляющая компания ОАО "Салаватнефтеоргсинтез" ОАО "Газпром" преподнесла салаватцам новогодний подарок - на смену опытным руководителям пришла новая команда топ-менеджеров, с чьей-то "легкой" руки тут же прозванная "молодогвардейцами", чей возраст составляет от 23 до 40 лет. Возглавил эту команду 30-летний генеральный директор Дамир Шавалеев, карьерный рост которого в очередной раз заставляет удивляться тому, как много значат родственные связи.

После окончания в 1998 г. Салаватского филиала Уфимского нефтяного технического университета "работал в ЗАО "Балтийская финансово-промышленная группа"; в 2000 г. руководил отделом реализации ООО "ЮКОС-Нева"; с 2000 по 2003 год последовательно занимал должности начальника договорного отдела и заместителя генерального директора по коммерческим вопросам в ООО "Невка-СПб"; с марта 2003 г. работал в ОАО "АК "Сибур" в должности вице-президента по реализации продукции на внутреннем рынке; в сентябре 2003 г. был назначен на должность руководителя Дирекции полимеров, каучуков и химволокон ОАО "АК "Сибур". Надо отметить, что мало известно то, чем занималась фирма ООО "Невка-СПб"...

Сразу же после его официального вступления в должность генерального директора ОАО "Салаватнефтеоргсинтез" последовал шквал назначений на высшие руководящие посты из числа знакомых, друзей, одногруппников и одноклассников, размер зарплаты которых распределился в зависимости от степени приближенности к Шавалееву, а отнюдь не от образования или опыта работы.

Высокие доходы подразумевают большие запросы: новые "иномарки" представительского класса, спортивные мотоциклы и снегоходы. Как следствие – провальная подготовка предприятия к зиме, отмена премий у рядовых работников и общая нервозная атмосфера на предприятии. Подобных примеров в нашей стране десятки, но если "копнуть" глубже, то появляются достаточно интересные факты.

На фоне катастрофической нехватки рабочих мест в городе Салавате очень ярко выделяется новая "кадровая политика", проводимая в ОАО "Салаватнефтеоргсинтез" директором по персоналу А.С. Литвиновым. С его подачи в г. Салавате открыт филиал секты саентологов "Лидер - Класс", подлинная деятельность которой скрывается под маской образовательного центра, не имеющего, кстати, никакой лицензии на образовательную деятельность. Дианетика и Саентология - мощная международная секта с большим капиталом. Конечной ее целью является захват мировой власти, перестройка мира по саентологическому образцу. Рядовые члены секты рассматриваются как источник финансовых пополнений, либо как даровая рабочая сила. Самое парадоксальное заключается в том, что российское законодательство не предусматривает наказаний за данный вид деятельности.

Будучи активным и влиятельным участником этого сообщества, г-н Литвинов развернул бурную деятельность по привлечению в ряды сектантов новых членов. При этом он использует метод кнута и пряника: психологическое давление и запугивание своих подчиненных (угрозы увольнения, отсутствие карьерного роста и т.д.) и самые радужные перспективы для тех, кто пытается устроиться на работу (обещания скорейшего трудоустройства при условии прохождения обучения по программе "Лидер-Класс").

Выступая под прикрытием образовательного центра, психологи-саентологи на тренингах пытаются сломать психику человека, и, надо сказать, у них это неплохо получается. Люди "выпадают" из общественной жизни, уходят из семьи, теряют жизненные ориентиры. Необходимо отметить, что деятельность "Лидер-класс" является далеко не безвозмездной, а "выливается" в очень круглую сумму, которая плавно перетекает в карманы организаторов, в т.ч. г-на Литвинова.

В России саентологи действуют в нескольких модусах. Есть "Церковь Саентологии" - религиозная организация. Есть "Центр Дианетики" - организация психологическая, которая занимается психологической помощью и не более того. Есть "Гуманитарные центры Хаббарда". Есть "Центры детоксикации" и "Нарконон" - организации, занимающиеся псевдомедицинской практикой, которые якобы выводят из организма все токсины и наркотики и таким образом делают человека полностью здоровым и вылечивают наркоманов. Есть также "Хаббард-колледжи", которые учат, как организовать административное управление работой предприятий, чтобы они стали прибыльными. Это главные саентологические организации, которые "качают" деньги из страны.

Активно работает в России "Хаббард-колледж по административной технологии" - одно из саентологических предприятий, которое вербует через предложение "чрезвычайно эффективной системы управления". Подобным образом саентологи внедрились на многие предприятия. В Москве это началось с вентиляторного завода "Мовен", с различных страховых компаний типа "Налко", но с тех пор почти все эти "первопроходцы" уже разорились. Очень интересуются сектанты военно-космической промышленностью и внедрялись туда в городах Калининграде и Юбилейный Московской области. Теперь пришла очередь и ОАО "Салаватнефтеоргсинтез".

декабрь 2006 года

Альфия Гарифуллина
Антисектантский центр Новосибирского собора
во имя св. кн. Александра Невского - www.nevskiy.orthodoxy.ru

Примечание - М.С. Как стало нам известно из компетентных источников, сектантов на предприятии возможно нет. Да и кто их пустит в суперприбыльную отрасль, да еще на режимное производство?! Дело в том, что высший московский менеджмент ОАО "Газпром" в свое время был обработан саентологами в "Хаббард-колледже по административной технологии". Непонятно по каким причинам в основном бредовые идеи Рона Хаббарда об улучшении административного управления в основе, которых лечит в не последнюю очередь слежка сотрудниками друг за другом и доносительство были восприняты ОАО "Газпром" как за прогрессивные. Новая команда управленцев ОАО "Салаватнефтеоргсинтез", как нам пояснили, не будучи саентологами (в чем лично мы не совсем уверены) начала внедрять только управленческие инновации сектантов, и только...

Вообще этот случай заставляет беспокоиться не сколько ОАО "Салаватнефтеоргсинтез", а сколько за ОАО "Газпром", Там в высшем звене руководства ОДНОЗНАЧНО НАХОДЯТСЯ САЕНТОЛОГИ, коль несмотря на обилии антисаентологической литературы и публикаций в интернете они продолжают использовать методики крайне деструктивной секты. Так что заголовок лучше сделать таким - Внимание: ОАО "Газпром" - во власти сектантов!"

[хоттабыч]

а воз и ныне там...

[Ujcnm]

Честно сказать, если Газпром во власти сектантов, то и Россия тоже. Так как Газпром - это государство в государстве и главные там Путин с Медведевым. Россия во власти сектантов, массонов и евреев, а народ уничтожают, особенно русский.

[dantes]

разгром администрации химок живой пример того как надо ними бороться ...