Дружно, откажемся от "ПрофСоюза"

[Mika42]

За что, мы плотим 1% от зар/платы профсоюзной организации ОАО "СНОС"? Новогодние подарки от завода, к больничным, профсоюз вообще никак не относится, путевки в тот же самый лагерь ребенку можно и дешевле взять через ООО "Агидель-Спутник". Люди зачем кормить людей которые плюют в спину. Я на работе даже с гордостью говорю, - "Я, отказался от Профсоюза" И все меня поддерживают. Люди одумайтесь, за нами наше будущее и будущее наших детей...

[eruy]

За что, мы плотим 1% от зар/платы профсоюзной организации ОАО "СНОС"? Новогодние подарки от завода, к больничным, профсоюз вообще никак не относится, путевки в тот же самый лагерь ребенку можно и дешевле взять через ООО "Агидель-Спутник". Люди зачем кормить людей которые плюют в спину. Я на работе даже с гордостью говорю, - "Я, отказался от Профсоюза" И все меня поддерживают. Люди одумайтесь, за нами наше будущее и будущее наших детей...

Вот чтоб такие как вы и могли сходить на больничный и получить подарок и нужен профсоюз. Именно он добивается от работодателя соблюдения прав рабочих. Думаете директору есть дело до того, имеете вы новогодний подарок или нет? Mika42 выйди из профсоюза и уйди на больничный, раз, два, потом по уходу за ребенком, а в третий раз на твое место возмут молодую, здоровую без детей. А тебя "вежливо" попросят освободить место. Член профсоюза найдет защиту и бесплатную консультацию, а тебе придется идти к платному юристу. Между прочим просто консультативный прием, без справок и составлений заявлений стоит от 5000 руб. В случае сокращений, член профсоюза должен быть предупрежден за месяц, и у него будет время предпринять какие то действия, в противном случае сокращение незаконно и он будет востановлен через суд. Не член профсоюза может оказаться на улице в любое удобное для работодателя время. Если у тебя хватило ума выйти из организации созданной самими же рабочими, такими же как ты, для защиты своих прав, то не надо призывать остальных сделать тоже самое. У нас есть своя голова на плечах. Мы из без тебя знаем как и где нам лучше!!! Если для тебя 1% такая большая сумма за спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, поменяй лучше работодателя! Иди работать в организацию где нет профсоюза, например, на рынок. Там взносы на профсоюз не собирают!

[мономер]

....... Если у тебя хватило ума выйти из организации созданной самими же рабочими, такими же как ты,......

Не уверен что это призыв простого рабочего. Были уже руководители, которые призывали выйти из профсоюза. Да пол.комбината уже было бы в ПОЛИТАРАХ, ЛИТРПОЛАХ, И еще всяких ООО. И опять же, Ни кто ни кого не держит. Но правильный пример с работодателями на рынке. Думайте господа своей головой. а не слушайте что вам говорят такие вот доброжелатели.

[leoooo]

За что, мы плотим 1% от зар/платы профсоюзной организации ОАО "СНОС"? Новогодние подарки от завода, к больничным, профсоюз вообще никак не относится, путевки в тот же самый лагерь ребенку можно и дешевле взять через ООО "Агидель-Спутник". Люди зачем кормить людей которые плюют в спину. Я на работе даже с гордостью говорю, - "Я, отказался от Профсоюза" И все меня поддерживают. Люди одумайтесь, за нами наше будущее и будущее наших детей...

Вот чтоб такие как вы и могли сходить на больничный и получить подарок и нужен профсоюз. Именно он добивается от работодателя соблюдения прав рабочих. Думаете директору есть дело до того, имеете вы новогодний подарок или нет? Mika42 выйди из профсоюза и уйди на больничный, раз, два, потом по уходу за ребенком, а в третий раз на твое место возмут молодую, здоровую без детей. А тебя "вежливо" попросят освободить место. Член профсоюза найдет защиту и бесплатную консультацию, а тебе придется идти к платному юристу. Между прочим просто консультативный прием, без справок и составлений заявлений стоит от 5000 руб. В случае сокращений, член профсоюза должен быть предупрежден за месяц, и у него будет время предпринять какие то действия, в противном случае сокращение незаконно и он будет востановлен через суд. Не член профсоюза может оказаться на улице в любое удобное для работодателя время. Если у тебя хватило ума выйти из организации созданной самими же рабочими, такими же как ты, для защиты своих прав, то не надо призывать остальных сделать тоже самое. У нас есть своя голова на плечах. Мы из без тебя знаем как и где нам лучше!!! Если для тебя 1% такая большая сумма за спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, поменяй лучше работодателя! Иди работать в организацию где нет профсоюза, например, на рынок. Там взносы на профсоюз не собирают!

Что бы "сходить" на больничный нужен профсоюз???!!! ТК РФ вроде никто не отменял. А подарок этот стоит гораздо меньше чем взносы за год. А консультация стоит не более 500 руб. В случае сокращения любой работник должен быть предупрежден об этом в соответствии с ТК РФ в соответствующии сроки , не зависимо от того состоит он или нет. "Спокойствие и уверенность в завтрашнем дне"- сейчас даже председатели профкома не знают что будет завтра и где будут они. ДАШа уже давно на него "положил". А теперь когда "выбрали" его товарища вообще до пи^ды на всех и вся. Хотя и раньше было не лучше - при Акчурине. Так что СПАСЕНИЕ УТОПАЮЩИХ ДЕЛО РУК САМИХ УТОПАЮЩИХ. А смена работадателя-продолжай платить за воздух.
P.S. Я уже как 1,5 года не плачу взносы. "хожу" на больничные, получаю подарки и не каких притензий ко мне со стороны руководства не поступает)))

[Коренной]

В апреле-марте коллективы ППЖТ,ПАТиМ покинут стройные профсоюзные ряды СНОС.Перейдут в ОООшки...Какие-нибудь действия со стороны ППО СНОС будут в этом плане?

[мономер]

В апреле-марте коллективы ППЖТ,ПАТиМ покинут стройные профсоюзные ряды СНОС.Перейдут в ОООшки...Какие-нибудь действия со стороны ППО СНОС будут в этом плане?

А на каких условиях они туда перейдут? Коллектив этих организаций устраивался на комбинат, значит их должны или уволить или............... Соответственно, Массовое сокращение или увольнение должно и оформляться соответственно. В любом случае предлогаю сходить к господину Шапченко и узнать, что они собираются предпринять. Желательно это делать официально. Это значит провести собрание с участием Миргаляутдинова и Шапченко и с протоколом собрания. А далее с копией протокола идти к юристам. Можно также посетить РЕСКОМ в г.УФЕ (г.Уфа. Черниковка, ул. Комарова 9/3) и уточнить там всю законность данного деяния. А заметили ВЫ правильно! Дело утопающих....Дело самих утопающих Не сидите и не ждите.

[Mika42]

Так, так тут попахивает руководством или даже профсоюзными лидерами, которые пишут от лица простого рабочего... Это ТК РФ и профсоюз "пошел он на х..й". Сидят сцука на месте ровно, жопы свои просиживают. Никакого дела до рабочего класса. Чего они добились??????? Нет чтоб зар/платы добиться, тем самым и доход их увеличится. Если грубо говоря мы получаем 20000 т.р.(общий) 1% это 200 р. им, а если мы будем получать 40000 т.р. 1% это уже будет 400 руб. И нам хорошо и профсоюзу.

[НИКОЛЯ]

В апреле-марте коллективы ППЖТ,ПАТиМ покинут стройные профсоюзные ряды СНОС.Перейдут в ОООшки...Какие-нибудь действия со стороны ППО СНОС будут в этом плане?

А на каких условиях они туда перейдут? Коллектив этих организаций устраивался на комбинат, значит их должны или уволить или............... Соответственно, Массовое сокращение или увольнение должно и оформляться соответственно. В любом случае предлогаю сходить к господину Шапченко и узнать, что они собираются предпринять. Желательно это делать официально. Это значит провести собрание с участием Миргаляутдинова и Шапченко и с протоколом собрания. А далее с копией протокола идти к юристам. Можно также посетить РЕСКОМ в г.УФЕ (г.Уфа. Черниковка, ул. Комарова 9/3) и уточнить там всю законность данного деяния. А заметили ВЫ правильно! Дело утопающих....Дело самих утопающих Не сидите и не ждите.

а что, для мономера новость, как делается процедура перехода с одного предприятия в другое, дружно, всем коллективом пишутся два заявления - одно на увольнение с прежней структуры, другое на приём в новое, а кто не согласен , есть сотня поводов уволить по жёстким статьям, и будь уверен абсолютное большинство молча напишут...и перейдут на новое предприятие

[Mika42]

"Ни кто ни кого не держит" Ну кто так еще выражается. Только руководство. Граждане, рабочие этого убогого предприятия. Запомните этого пользователя... Это не обычный рабочий как мы с вами, это как минимум тот же "пользователь" нашими с вами взносами...

[erty]

P.S. Я уже как 1,5 года не плачу взносы. "хожу" на больничные, получаю подарки и не каких притензий ко мне со стороны руководства не поступает)))[/quote]

Ты присосался к общему коллективу и пользуешься льготами "ПО-ПРИВЫЧКЕ". Пока ты дрожишь перед начальством - ты его устраиваешь. Он закроет до поры до времени глаза на частые больничные. Но грузят всегда на тех, кто тащит. А значит скоро с тебя потребуют большего за меньшие деньги. И вот когда ты попробуешь возмутиться - тебе дадут пинка! 500 руб стоит не консультация, а прием юриста. Просто знакомство с тобой, и с тем, сколько с тебя можно содрать! До суда ещё ой как далеко! Поверьте бывалому! А вот решение комиссии по трудовым спорам, созданной при профсоюзе, имеет юридическую силу и ОБЯЗАТЕЛЬНО для исполнения! Я простой рабочий 5 разряда, столкнулся с несправедливостью начальства, возмутился, подал голос! Вопрос встал об увольнении неугодного. Но я чувствовал, что это подстава. Пошёл в городе в юрконсультацию и офигел. Друзья посоветовали обратиться в профком. Был там такой Коровченко А.- зам Акчурина, он вник в ситуацию. Помог составить заявление в комиссию по трудовым спорам. Через месяц состоялась комиссия. Начальника, как пацана, за нарушение Трудового Законодательства во все щели!!! Итог - я продолжаю работать, трогать меня теперь не смеют, а вот начальника директор вежливо попросил. Нет, его не уволили, он ушел на другое место - переводом.
Поэтому, дорогая Mika42, продолжай лебезить перед начальником. Держи в своем потном кулачке свои 1% в мятых купюрах. Профсоюзу ( от слова СОЮЗ) такие жалкие члены не нужны. Не велика потеря! Профсоюз - это союз рабочих! Даже в Голливуде гильдия актеров имеет свой профсоюз! Простым языком три друга объединились, что бы защищяться. А что бы иметь финансовую базу решили скинуться по рублю. Но один вдруг заявляет: "Я плачу вам 1 руб, вы должны меня защищять!" Извините, не мы тебя, а все вместе - один за всех и все за одного! Нет, вот вам 1 руб. - идите к директору просите, что бы мне увеличили зарплату или я выхожу из вашего союза! Именно такую ситуацию + предлагает вам Mika42. Думайте люди! Ещё Иисус говорил: "Появятся лжепророки, которые призовут вас за собой" Не профсоюз надо винить, а его лидеров, которых мы с вами, кстати, и выбираем. А то, что на собрания простой народ не ходит, а ИТР директор загоняет с установкой голосовать за нужного кандидата - это чья вина? Преседателя профкома не назначают, это выборная должность, его ВЫБИРАЮТ народным голосованием! А народа в зале то и не было, только руководство!