УНХ » 23 авг 2018, 21:10
Привет, коллеги! На правах бывшего работника СНОС хотел бы поделиться своими впечатлениями о работе на одном из заводов Уфы а именно УНХ, тем более уже есть с чем сравнивать, может быть мой пост кому то будет полезным. Сначала хотелось бы рассказать о плюсах, первое это бесплатное питание за счет работодателя, в который входит что нибудь из круп или картошка, мясо, какая нибудь выпечка к чаю и как правило сок, ну бывает что кефир. Второй плюс это бесплатный вахтовый автобус по городу до завода. Что касается зарплаты, то сейчас она уже не та что раньще была при Муртазе, москвачи быстро это дело урезали, но все равно грех жаловаться, в среднем по городу очень даже хорошая зарплата, ну и плюс индексация почти каждый год. С недавнего времени появился профсоюз, можно получить со скидкой карты в бассейны, тренажерные залы, получить путевки со скидкой, правда выбор мест отдыха очень маленький. Да еще хотел бы сказать о графике, у нас он 5ти бригадный в отличии от СНОС и есть вредность, но тоже не у всех а только у тех кто был трудоустроен до 2014 года. Ну вот вроде и все плюсы. Теперь о минусах по порядку, начнем о питании. Кормят мягко говоря не очень, сам лично 2 раза отравился рыбой, даже был как то случай, что наши червя в рыбе.У многих от этой заводской пайки уже изжога, но если сильно не придираться то съесть можно. Как вы знаете, у нас сейчас новый собственник Роснефть, а это не самая лучшая контора во всех планах. Сейчас нам тоже придумали такую дифференцируемую систему оплаты труда(база,развитие, стандарт,опыт и эксперт), ну вобщем не мне вам объяснять что это за система . Если ты новичок то будешь работать по 3 разряду и вредности не будет, так как после проведения спецоценки условий труда всем поснимали вредность, оставили только старым работникам. Постоянные проверки, аудиты, ступени контроля, уже просто задолбали, каждый раз ищут до чего бы докопаться вплоть до пыли на вентиляции, надо же им показать свою работу, так как отделов занимающихся всякой фигней очень много, вся нагрузка от этих бездельников ложится на рабочий персонал и линейных ИТР. Отношение к рабочим как к быдлу, так как руководство считает нас бездельниками и что получаем бещеные деньги, правда есть еще нормальные руководители, но их все меньше, на их смену приходят чьи то сынки, которые кроме как ходить проверять чистоту на объекте больше ничего не знают, технологи из них не о чем. Количество молний, приказов, инструкций просто зашкаливает, часто доходит до идиотизма, прислали как то памятку что делать при встрече с медведем. Мы уже в курсе если какой то автомобиль перевернулся на Крайнем Севере или кто то руку ушиб в одном из предприятий роснефти. Очень много перегибов в охране труда, прежде чем выйти на обход должен одеть кучу СИЗ, вплоть до застегнуто ремешка на каске. Еще хотелось бы сказать о оборудовании, это просто жесть, все еще с советских времен, нынешнее руководство только латает дыры, а модернизации и новых строек нету. Выжимают все соки, поэтому очень часто и пожары на наших заводах. Карьерного роста нет, так как ставят только своих, но может повести и тебя поставят начальником установки, но долго без связей там не усидишь, быстро найдут причину тебя снять. ИТР загружены заполнением никому ненужных табличек, презентаций, на объект совсем не остается времени, поэтому приходится выводить кого то из операторов в помощь, а все это от того что штат отделов раздут до нельзя и каждый показывает свою работу, вешая все на ИТР объекта. С каждым днем все хуже и хуже, нет стабильности, начинаю задумываться о работе вахтовым методом. Хотя у нас пока нет такой текучки как на ГПНС
, но чисто в движении вверх-вниз ( способности этим ограничиваются).При чем на работе такая сосулька себя уже позиционирует как самый крутой специалист по профессии, как полноценный сотрудник приносящий колоссальную пользу предприятию. Хотя в чем то она права.. она ж за член почти льва держит