"Генеральные директора" и Работники СНОС - при таком отношении друг к другу, то очень скоро ваши кости будут "белеть на солнце", и выход только один, начать действовать по принципу "Сотрудничество". Главный фактор успеха предприятия - отношение руководителя к обслуживающему персоналу. С помощью организованных усилий положительный результат будет достигнут.
По "5S" одна правда, - сначала надо внедрить в головы самих себя, причем делать это систематически, и только потом она проявит себя на предприятии. Это касается всех, в первую очередь ИТР, ввиду организации и обеспечения, совершенствования, условий по системе "5S", а также работников, в поддержании созданных условий и их совершенствование. Что интересно, со стороны ИТР "выпадает" 5 этап системы - "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ", следовательно отказ всей системы.
Заключение
Просим всех "Генеральных директоров" наказать себя материально, ввиду упущения данного факта (будет справедливо, 1:1), т.к. с Вашей стороны действий "0".