ООО ПИ СГНХП: Когда начнем работать как нормальные люди?

[ТТ]

Для Гостя. Говорите демагогия? Скорее софистика. Говорите во всем виновато руководство? Не отрицаю. Только хочу сказать, ситуация требующая полной концентрации от человека, для того чтобы он ощущал себя как личность, скорее способствует прогрессу, чем регрессу. За сим, искренне симпатизирующий Вам, ТТ.

[Гость]

Господин ТТ, спасибо "за симпатию", но вы не ответили на мои вопросы...

[дарвинист]

естественный отбор среди проектировщиков говорите....кто кого - УПКРЭРОВЦЫ или харасовцы ?

[группа коллег]

Резюме:
Прочитав 5 страниц, группой коллег были сделаны выводы:
1.однозначно Вагановым недовольны все работники СГНХП, в т.ч. не только профессиональными качествами.
2.уровень проектов оставляет желать лучшего-по отзывам из проектных офисов и цехов
3.салаватские явно завидуют жителям Стерлитамака, потому что те закончили несколько иные учебные заведения и по специфике проектирования на ХИМИЧЕСКИХ заводах а не конфетных комбинатах уровнем выше(кстати-насчет родственников и собутыльников вы это зря, это чисто комбинатские замашки) .
4.работать над повышение квалификации надо всем, в т.ч. и работникам ПО.
5.СГНХП на хапать все что шевелится, выбирать шапку по себе, чтобы потом комбинат не подсчитывал убытки от криволинейных проектов.
6.пишите больше,что плохо работаете-с сентября начнется 2 этап реинжиниринга по дочерним предприятиям-вот тогда все данные и пригодятся
Желаем успехов всем!

[ЯЧ]

Ребята, получить из нефти бензин-мазут-битум это одно, а вот из говна основание манниха - это другое. Так что на Стерлитамак не гоните.

[Группе коллег от меня лично]

салаватские явно завидуют жителям Стерлитамака, потому что те закончили несколько иные учебные заведения и по специфике проектирования на ХИМИЧЕСКИХ заводах а не конфетных комбинатах уровнем выше(кстати-насчет родственников и собутыльников вы это зря, это чисто комбинатские замашки)

Насколько могу судить, в массе своей, что первые, что вторые, закончили филиалы одного и того же учебного заведения - УГНТУ, но в разных городах. Местами попадаются выпускники головного универа в Уфе. Так о каких "конфетных" комбинатах речь? Откуда взялся это миф? Кстати, уточню - необходимо знать специфику проектирования не просто для ХИМИЧЕСКИХ заводов, а для НЕФТЕХИМИЧЕСКИХ. Разница есть, надеюсь, вы знаете какая.

работать над повышение квалификации надо всем, в т.ч. и работникам ПО

Плюс тыщща
Но зачем работать над повышением квалификации, когда по словам того же Ваганова, СГНХП - великий институт, который после двух-трех лет работы готов утереть носы всем именитейшим проектным институтам с многолетней историей и учить их работать? Чуть завышенная самооценка - это всегда хорошо, очень помогает в жизни. Излишне завышенная - выглядит, мягко говоря, нелепо, и вызывает недоумение у окружающих

СГНХП на хапать все что шевелится, выбирать шапку по себе, чтобы потом комбинат не подсчитывал убытки от криволинейных проектов

Плюс мильен

[вечерний гость]

Что за глупая делёжка (вроде все взрослые люди): стерлитамакские-салаватские, СГНХПовцы-УПКРовцы. Неужели так важно кто где живёт, учился и работал? Ребята, живите дружно, учитесь друг у друга, делитесь опытом. Зачем между собой раздувать вражду?

[БС]

Полностью соглашаюсь с "Вечерним гостем", поэтому с вами так поступают, что вы между собой общий язык найти не можите...

[Гость]

Все этио очень...страшно!!! Вы же выполняете проекты для комбината....мы же из-за вас в воздух взлетим все...и Салават, и Стерлитамаку мало не покажется, между прочим! Что за долбанная страна, как такое вообще допускать можно!!! пришел какой-то, назвал себя проектировщиком самым крутым, набрал таких-же как он...и гребет бабки не имея никакой ответсвенности за свои поступки!!!!

[Работник]

Всем добрый день!

Можно и я выскажусь!
1. Касательно руководства:

1.1 Ваганов А.И. демагог еще тот как ранее писали. Он человек в проектировании неопытный и не соотвествует занимаемой должности. Но это же надо как то скрывать, так как он человек алчный, амбиций и гонора много. Свое несоответствие занимаемой должности он скрывает демагогией и казуистикой при общении - выражается очень витиевато. Это не от большого ума, а от невозможности грамотно организовать работу и решить поставленные задачи.
Сидит он так на совещании и изъясняется перед производственниками, показывает что он "умный". А производственникам, обычно малоопытном ораторам, стыдно сказать мол мы не поняли. Так и прокатывает.
То же самое когда к нему с вопросами подходят сотрудники СГНХП. Он наговорит много, но ничего конкретного. А если и скажет, то после этого несколько раз откажется от своих слов. Такое было не раз. Сиди и думай как выполнять работу.
Спорить с ним бесполезно. Приняли как то опытную сметчицу, отстаивала свою точку зрения, была права. Но спорила, ее и вытурили.

1.2 Фахретдинова А.И. - сначала ГИП, сейчас начальник бюро ГИП.
Стала ГИПом в СГНХП через Ваганова, дружеские связи. Притащила в СГНХП и своего "мужа".
Писать много не буду, работала экологом в СГНХ. ГИПом не работала прежде, соотвественно тоже не справляется. Всю свою работу спихнула на начальников отделов (договора, курирование работ).

1.3 Харрасов З.М. -директор СГНХП.
Не проектировщик, сапровец или как там называется . Основной его принцип - людей гнобить чтобы не расслаблялись. Так как сам не разбирается всецело под влиянием Ваганова. Что Ваганов говорит тот и делает.

2. Многие работники устраиваются по блату - друзья и знакомые руководства. Бывают вообще дубы, работать с такими сложно.
Насчет Стерлитамакские-Салаватские. Я сам Салаватский, никакого превосходства Стерлитамакских не вижу, специфика производства другая. Они как правило химики, химия и нефтепереработка вещи очень разные.

3. Из-за руководства работать в СГНХП морально сложно. Работа не организованна. Руководство боиться признать сложности так как денег охото больших.