Новое штатное расписание

[ВикторВикторович]

Что будет с ППЖТ? кто небуть скожите.

[Разрядка]

Для разрядки послушайте песню Офис группы E-ball. Очень уж она правдивая ...

[Цеховик]

Я тоже считаю, что сокращать нужно очень много народу со СНОСа. Штаты там очень сильно раздуты по сравнению с другими предприятиями. Привыкли каждый делать что-то одно. А теперь придется делать очень много и знать больше. Это хорошо

Умница, блин. Так ты предлагаешь ремонтом приборов КИП, ремонтом и обслуживанием электрооборудования и остальным тоже заниматься кому-то одному. Т.е. ввести эдакую универсальную единицу, которая "и шьет, и вяжет, и слова не скажет", пусть б... ть пашет пока не сдохнет залезши не туда куда надо (по незнанию)

Именно так и работают за рубежом, соответственно и оплата труда иная!

Ребята не надо сравнивать наши условия с заграницей, не корректно, там все по другому. Если бы работали одной командой, коллективом, то не говорили бы про ИТР всякие гадости. Поверьте ИТР нелегко. И те из Вас, кто пробовал исполнять обязанности начальника, механика меня поймут. 19000 начальник установки, это очень не справедливо. Ведь на заводе это одна из самых тяжелых должностей, может кто не согласен. Конечно каждому кажется, что ему труднее...
Не каждому дано быть предпринимателем, профессором,начальником и даже простым работником. Все работники считают, что они самые умелые и рукастые. А на деле? Взять любой коллектив, везде практически одинаково. 10% людей это, те кто работу находит сам. 50% хорошо работают под руководством,30% будешь стоять над душой сделают и 10% никакие. Деление на проценты условное, без обид. Учитесь,старайтесь и Вас обязательно заметят. Надо стараться стать профессионалом в любом деле. Просто есть категория людей, которые всегда ищут виноватых.
Не судите и не судимы будите.

[Гость]

Именно так и работают за рубежом, соответственно и оплата труда иная![/quote]
Как раз зарплата будет именно неизменной, а то и ниже, а разница пойдет в чей-то кошель. И вообще каждый должен заниматься своим делом.

[Гость]

Что будет с ППЖТ? кто небуть скожите.

Или осенью или в декабре ППЖТ уйдет в ООО. Возможно его купит другое предприятие, занимающееся железнодорожным транспортом. Но вагоны все равно останутся в собственности СНОС и ППЖТ их будет арендовать.

[Я не поняла]

Я тут вычитала, что кого-то забыли включить в новое штатное расписание. Вот мы как раз из них. Это правда? Кто-нибудь что-то может знает?
Орать-то мы все горазды, а когда вот так припрет - начинаешь раздумывать куда бежать, а бежать- то не куда. Куда податься бабе на старости лет, как говорят на СНОСе - "отработанный материал". Мужикам проще, если не дурак и не лентяй - работу найдет. Люди поделитесь инфой!!!!!!!!:girl_sad:

[Павел]

За период всей реструктуризации и оптимизации снизилось качество ремонтов, увеличилось количество инциндентов и выходов из строя оборудования, также увеличилось количество несчастных случаев....а теперь ещё и поубирают спецаилистов...следовательно производительность труда возрастёт пропорционально сокращённым работникам (это просто очень хорошо для отчёта) только что делать тем которые остануться там...приходить в понедельник а уходить в пятницу????
Нечего винить профсоюз. Работайте по инструкции...просто ПО ИНСТРУКЦИИ! чё не написано то неделай...чего не предоставляют сам не ищи. раз уж забастовки запрещены, а всё в инструкции не напишешь.

[томагоччи]

Я тоже считаю, что сокращать нужно очень много народу со СНОСа. Штаты там очень сильно раздуты по сравнению с другими предприятиями. Привыкли каждый делать что-то одно. А теперь придется делать очень много и знать больше. Это хорошо

Умница, блин. Так ты предлагаешь ремонтом приборов КИП, ремонтом и обслуживанием электрооборудования и остальным тоже заниматься кому-то одному. Т.е. ввести эдакую универсальную единицу, которая "и шьет, и вяжет, и слова не скажет", пусть б... ть пашет пока не сдохнет залезши не туда куда надо (по незнанию)

Именно так и работают за рубежом, соответственно и оплата труда иная!

Похоже ты не работал с зарубежными спецами. Они зачастую абсолютно не знают свое оборудование, а ты говоришь о какой-то универсализации. 20 цех пускали НАШИ спецы (за исключением гранулятора - респект японцам), а зарубежные даже не знали с какой стороны к нему подойти. Более универсального спеца, чем НАШ нет. Он как раз "и шьет, и вяжет, и слова не скажет"...

[Цеховик]

Люди поделитесь инфой!!!!!!!!:girl_sad:[/quote]

Сейчас в течении месяца штатка будет обрабатываться и уточняться. ОТиЗы на заводах работают над исправлением ошибок. Так же есть время для защиты отсутствующих в новой штатке должностей. Затем директора должны попытаться защитить, тех кто им нужны. Вообщем, если руководитель подразделения постарается, то штатка изменится в большую сторону. За исключением слесарей и механиков установок. По ним решение наверное уже к сожалению не обсуждается.

[я ИТР]

Похоже ты не работал с зарубежными спецами. Они зачастую абсолютно не знают свое оборудование, а ты говоришь о какой-то универсализации. 20 цех пускали НАШИ спецы (за исключением гранулятора - респект японцам), а зарубежные даже не знали с какой стороны к нему подойти. Более универсального спеца, чем НАШ нет. Он как раз "и шьет, и вяжет, и слова не скажет"...

Да к нам присылают почти всегда полных идиотов, а кто сюда еще поедет? Этож у них красная зона прислать сюда правильного инженера страшно дорого.