Нарушение ТК РФ на ОАО "СНОС"

[vaskalio]

Ну когда тапочки смеются,так не все плохо еще,да просто минталитет народа нашего такой-терпит терпит,все удивляются,как так можно...и раз, революция.Может я и перегибаю,но настроение работников я передаю (не побоюсь такого смелого заявления)точно .Многих сдерживает то что один работник в семье,ипотека,маленький ребенок...согласитесь многое стерпишь ради этого...но знаю и парней отчаяных,кто с глазу на глаз такое сказать могут,что босс подумает о завтрашнем дне.И ведь подумайте что терять человеку с хабзаешным образованием и стапятидестикилограммовым ударом правой,когда его выселят из ипотечной квартиры с маленьким ребенком,куда ему идти...

[1979]

Какой толчок, не смешите мои тапочки))))
Это всё из категории "разговоров в курилке"
ибо кто не пустобрёх - давно уже покинули СНОС

Ты разоблочен СТАРЫЙ ИГРОК, ты из тех людей, которые кроме того как критиковать больше ничего не могут и не умеют.

[55k]

Поймите одно за годы Советской власти мы разучились защищать сами себя.Нас защищали Парткомы и Месткомы,но то время ушло и поэтому пока мы сами не будем отстаивать свои права будет все ухудшаться.Администрация вошла во вкус на все нарушения лишь одна тишина а дальше больше.В скором времени лозунгом на комбинате будет "Работать больше получать меньше".Не надо бояться,масса это сила вспомните поговорку про веник.Пишите в администрацию Президента РФ,чем больше писем тем велика вероятность того что нас заметят.И помните что под лежачий камень вода не бежит.

[Правдоруб]

Внимание!!! Объявление!!!

Всем работникам собрать и приготовить следующую документацию необходимую для подачи искового заявления:

1. Копию трудового договора - 3 экз.
2. Расчетные листы (расчетки) все отработанные месяцы за этот год или те что имеются в наличии. Сделать копию каждого листа. Отсканировать и сохранить на электронных носителях.

Если у вас отсутствует трудовой договор, то необходимо обратится в отдел кадров вашего подразделения с заявлением (образец заявления находиться в Отделе Кадров вашего подразделения) и трехдневный срок вам обязаны предоставить копию. В случае возможного отказа в приеме вашего заявления, отправить заявление письмом с уведомлением о вручении (отправлять нужно копию заявления, оригинал храните до выдачи копии).

Описание ситуации

Рассчетные листы необходимы для установления конкретной суммы недоплаченных средств на каждого работника, т.е. фактически произвести перерасчет (Если у вас есть знакомые грамотные бухгалтеры способные произвести данный перерасчет просьба сообщить об этом). Сумма недоплаченных средств - указывается в исковом заявлении.

Трудовым кодексом РФ установлена исковая давность при нарушении прав работника работодателем три месяца. Следует понимать так, что отсчет срока исковой давности наступает с того момента когда работник узнал о нарушении своих прав. Таким моментом считается подача заявления в какие-либо органы (прокуратура, инспекции и т.д.).
Поэтому, перед обращением в прокуратуру лучше подготовить исковое заявление, а уже при готовом исковом заявлении - в прокуратуру.
Теоретически можно вернуть всю недоплаченную з/п за период 3 года, но это очень большая работа. И в столь короткий срок как 3 месяца просто невозможно произвести перерасчеты, т.к. необходимо поднимать нормативно-правовую документацию действовавшую в тот период и позднее отмененную вновь введеной. Поэтому решено делать перерасчет только за 2009 г. хотя и с ним хлопот немало (у нас пока всего один бухгалтер). Нашей целью не является финансовое истощение работодателя которое может наступить после выплат столь крупных сумм по исковым заявлениям (а за три года с учетом комисси на каждого работника сумма искового заявления превышает 1 млн. руб.), наша цель - обеспечить в будующем исполнение работодателям всех прав работников в надлежащем виде.

Вы собрали документы, вы хотите в этом учавствовать, вы хотите с нами связаться?

Выкладываю адрес электронной почты Инициативной группы работников

initiative-group@mail.ru

Электронная почта защищена 42-х значным буквенно цифровым паролем, автоматически проверяется каждые 5 мин., сообщения на сервере не оставляются.
В письмах на адрес Инициативной группы работников прошу указать следующее:

• номер вашего цеха и подразделения;
• количество человек нас поддерживающих в вашем цехе;
• имена и телефоны Инициативной группы работников в вашем цехе;
• сведения о проделанной работе, и любую дополнительную информацию.

Если Вы это читаете и у вас в цехе никто не занимается этим - то вы и есть Инициативная группа работников вашего цеха. Прошу довести информацию до всего коллектива! Настраивайтесь на долгую и кропотливую работу требующую много сил и времени - защита своих прав, это не так просто!

[vaskalio]

(Если у вас есть знакомые грамотные бухгалтеры способные произвести данный перерасчет просьба сообщить об этом).

У меня есть бухгалтер, а так же не плохой юрист.

[vaskalio]

К примеру, кому когда-нибудь давали материальную помощь при уходе в отпуск? А ведь в отраслевом тарифном соглашении прописано в пункте 6.12, что работнику полагается помощь в размере месячного оклада.

А на чьё имя пишиться это 'fzdktybt и как его составить.

[Правдоруб]

К примеру, кому когда-нибудь давали материальную помощь при уходе в отпуск? А ведь в отраслевом тарифном соглашении прописано в пункте 6.12, что работнику полагается помощь в размере месячного оклада.

А на чьё имя пишиться это 'fzdktybt и как его составить.

Мы полагаем что заявление вообще писать не надо, материальная помощь предоставляется как дополнительная выплата на основании заявления работника об уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Выдержка из Отраслевого тарифного соглашения
6.8. Выплату материальной помощи работнику при уходе в ежегодный основной отпуск в размере не ниже установленного месячного размера тарифной ставки (оклада). Конкретный размер материальной помощи работнику закрепляется в коллективном договоре.

Как видно, что наши руководители Первичной профсоюзной организации ОАО Салаватнефтеоргсинтез даже не позаботились указать данный пункт в Коллективном договоре, что говорит о недолжном выполнении ими своих обязанностей.

[Правдоруб]

У меня есть бухгалтер, а так же не плохой юрист.

Это очень хорошо! Свяжитесь с нами, отправьте на адрес электронной почты Инициативной группы работников письмо, в котором укажите контактную информацию (желательно мобильный телефон) и свое имя, в каком цехе работаете. Мы вам позвоним и договоримся о встрече.

[Правдоруб]

Дополонение к ранее опубликованному объявлению
Касается тех работников у кого не все расчетные листы на руках (утеряны). Для обращения в бухгалтерю с целью получения копий расчетных листов необходимо заполнить заявление:
Заявление Главному бухгалтеру.doc
Обязательно дождитесь присваивания вашему заявлению входящего номера в канцелярии!
Да, и еще, если вас спрашивают, а они уж точно спросят для чего вам расчетки, то отвечайте что угодно, но только не настоящие цели, например:

• у меня жена/муж требует, а те я потерял(а);
• и более жестко и дипломатично: "Я вам не обязан(а) отвечать. Предоставьте, это ваша обязанность.";
• или что другое но никак не связанное с истинной целью.

[Правдоруб]

Внимание дополнительное сообщение!

В связи с небольшим количеством посещений форума работниками ОАО Салаватнефтеоргсинтез и целями Инициативной группы работников по информированию работников ОАО Салаватнефтеоргсинтез, решено было разработать Обращение к работникам ОАО Салаватнефтеоргсинтез. Данное обращение прикреплено к настоящему коментарию, его цель довести до работников всю информацию о работе Инициативной группы и расширить саму группу вновь присоединенными цехами, подразделениями. Прошу оценить, выдать ценные замечания - мы каждое замечание примем к сведению. По прошествии трех суток, данное Обращение после верстки будет доведено до работников ОАО Салаватнефтеоргсинтез в виде листовок.