социалист » 04 апр 2013, 17:30 Полиграф писал(а):проф писал(а):А кто от имени рабочих заключает коллективный договор? Кто отвоевывает каждый пункт, который юристы от работодателя с пеной у рта оспаривают. Им дано указание экономить на всем. Зачем работодателю тратится на подарки рабочим? На путевки ( за которые вы платите всего 10-35% ). А профсоюзная карточка со скидкой в магазинах-партнерах? Я простой работяга с зарплатой на руки 20 тыс, (30 начислено) плачу взнос 306 рублей, но отовариваясь в Велесе каждый вечер (хлеб, молоко. колбаса, сыр, пиво, чипсы, конфеты) на 350-500 рублей, имею по ней скидку от 10 до 15 рублей. За месяц набегает 450 рублей! Это даже больше, чем я заплатил взносов! Мои дети каждое лето ездят в лагерь за 10% от стоимости путевки. Скажите, работодатель, который потратился на такой шикарный ремонт и реконструкцию заинтересован, чтобы получить только 10% от предполагаемой суммы? Дети, чьи родители не работают на комбинате готовы платить и платят полную стоимость путевки около 12 тысяч! Подарки на Новый год? Конечно же их покупает работодатель. Прям сам бежит, ночами не спит. Только и думает как бы моим работягам-муравьям подарки получше, да подороже купить! Многие из вас имеют подработку в виде второй работы, многие занимаются торговлей или таксят, многие нанимают себе продавцов. Скажите ВЫ им покупаете подарки на новый год? Вы заплатите за ИХ лечение в санатории 70% от ИХ суммы. Многие выходят из профсоюза, но продолжают пользоваться льготами, которые отвоевал профсоюз и зафиксировал их в коллективном договоре! А сумма 20000, про которую пишут, что якобы остается в цехе взята с потолка. Посчитайте сами. Численность цеха должна быть более 400 человек и при том это 100% члены профсоюза! Где такие цеха? В нашем цехе 118 чел из них только 89 члены профсоюза. Мы получаем 4000 и покупаем на них подарки тем кто уходит на пенсию или отмечает юбилей или оказываем мат.помощь нуждающимся в лечении.
Слышь, ты сам то в свой бред веришь, что твои интересы отстаивают с пеной у рта с окладом 70% от оклада генерального ( оклад согласно твоего кол договора между прочим) А путевки тебе дает СОГАЗ между прочим. А вообще видать ты в доле этих денег.
Уже в сотый раз слышу о какой-то эфимерной зарплате в 70% от генеральской. Не надо быть дипломированным бухгалтером, чтобы посчитать-сколько же должно быть членов профсоюза (количество), чтобы иметь такую зарплату. Придется собрать всех членов профсоюза в городе- тогда может быть и выйдут эти 70%. А колдоговор надо бы читать повнимательней об окладе. Стоял и до дыр дочитал в операторной на стене ламинированный колдоговор-ну нифига НЕТУ!!!
[/quote]
оборотни....вампиры...Читаю далее: "...независимый от администрации профсоюз..." Ты что, приехал из Америки, где сидят TRADE UNIONS и совершенно другие отношения? Кстати, я был в Америке сам и удивился, когда узнал, что там где есть профсоюз-платят взносы все, даже не члены профсоюза- в первую очередь за Колдоговор. Давайте уже перестанем делить на "работяг" и "других", кто работает на ОАО. Если я лично плачу взносы в полном объеме, то почему я должен тупо наблюдать за работником, который пользуется колдоговором нахаляву?? А по поводу согласования- как согласовывали, так и будут продолжать согласовывать с профсоюзом вопросы по закону.