Гость писал(а):слыхали новую новость про одного из магистров?
007 писал(а):сами вы клоуны не знаете ниче а чуваку респект пострадал за правду так сказать всем бы такую смелость может толк бы вышел какой-то
Не ради хохмы над магистрам, а по причине неудовлетворенного любопытства хочу задать подобный вопрос: "Так что это за новость? За что же все-таки пострадал человек?". Расскажите.
Гость писал(а):Проблема в том, на нашем предприятии не нужно это всё (видимо магистры ? - ремарка Walkie-Talkie)...
Вы стебетесь над ними, а они отработают 3 года по контракту и потом свалят в Шелл или Тотал. И будут нормальные деньги получать.
Если магистры на предприятии не нужны, то зачем же тогда их в таких количествах готовят, лестно отзываются о них в прессе, набирают по конкурсу с обязательным знанием иностранного языка, приглашают, наверняка, дорогущих преподавателей из Франции? Неувязочка какая-то.
Проблема не в невостребованности магистров, проблема в отсутствии возможности их самореализации - наличия так сказать необходимой научной среды в ведении предприятия (научной инфраструктуры, научных средств и персонала), ведь магистр - это прежде всего
научный специалист, тесно ориентированный на решение конкретной научной или
производственной задачи. Об этом ранее довольно подробно разъяснялось на форуме (см. посты "Зеленый Макинтош", "СС", "Перпендикуляр Циркуля", " Серебрянный ручей" и др.).
Насчет "Шелл" и "Тотал" - это, на мой взгляд, из области сильно желаемого, но недостижимого. Да и удрать за границу, когда в тебя вбухало силы и деньги крупнейшее предприятие славного, но пока что еще слаборазвитого в культурном и научном отношении города Салавата, - предательство и малодушие, пусть даже отработав на комбинате по-контракту 3 года. Покидая огромный коллектив рабочих и служащих, возлагавший на Вас надежды на новый живительный импульс развития предприятия, оправдываясь якобы своей невостребованностью (и соответственно своей бесполезностью и непродуктивностью), Вы показываете тем самым, что не можете на самом деле решать сколько-нибудь серьезных задач. Заниматься решением какой-нибудь научной проблемы из узкой предметной области типа "повышения октанового числа бензина" - удел грамотного студента пятого курса университета, а не магистра. Магистр не просто ищет решение проблемы, он еще
создает благоприятные условия для ее решения, т.е. организует научную работу - устраняет все трудности препятствующие достижению поставленной цели. В Вашем случае это означает, что на предприятии прежде всего должна создаваться самодостаточная научная инфраструктура с квалифицированными научными кадрами, и, вполне возможно, что магистры первого, второго и, возможно, третьего потока должны отдать свои силы не на чисто научную деятельность или, что ужасно, офисную работу, а на становление и организацию научной базы, чтобы последующие поколения магистров-спецов уже спокойно и полноценно смогли заниматься предначертанным им "в родной стихии". Как Вы это сделаете? - не знаю, но это первая настоящая задача на предприятии, достойная Вашей квалификации и звания.
Гость » 03 июл 2010, 19:47 
Ни в коем случае низзя обобщать, ибо все относительно 