КИПовцев сокращают с 1 октября

[ОПГ]

... Действуйте сообща и все получится. Держитесь мужики.

Вот быть бы уверенным в каждом работнике!!! Можно было бы горы свернуть. У нас "овощей" мля 90 % от общего состава. Тут единственный выход: это привлекать ОПГ и чинить разбор с теми кто подписал.

[сторонний наблюдатель]

Да все кипцы уже тупо написали заявление по собственному "прошу уволить ..." Чё толку тут слюной на клавиатуру брызгать. Там работают трУсы. И никто из них не догадывается, что возмут в ООО далеко не всех, там штат гораздо меньше чем в существующем управлении

[Ujcnm]

Да все кипцы уже тупо написали заявление по собственному "прошу уволить ..." Чё толку тут слюной на клавиатуру брызгать. Там работают трУсы. И никто из них не догадывается, что возмут в ООО далеко не всех, там штат гораздо меньше чем в существующем управлении

У нас люди забитые. Быдло. Мы не будем никогда хорошо жить, как на Западе, потому что у них чуть что - сразу миллионами выходят на забастовки, а мы лохи позорные.

[киповец]

У кого есть какие кандидатуры на пост председателя профкома от КИПиА. Ведь должен-же будет кто-то кол.договор заключать!

[сторонний наблюдатель]

У кого есть какие кандидатуры на пост председателя профкома от КИПиА. Ведь должен-же будет кто-то кол.договор заключать!

Вон уже профкома выбирают ))) Деньги девать некуда, так и хочется кому-нибудь отдать

[киповец]

[

Вон уже профкома выбирают ))) Деньги девать некуда, так и хочется кому-нибудь отдать

Очень даже наоборот. Чтобы хоть какую-то зарплату сохранить!

[inter]

Где кондидаты? Опять молчим.

[киповец]

Где кондидаты? Опять молчим.

Может у электриков кандидаты есть? АУ!!!

[не верьте]

Никакой компенсации не будет, тем кто не напишет заявление. Вас за два месяца предупредили, всё, можете на работу не ходить.

[Верьте законам]

При сокращении штата за работником сохраняется средний заработок на время трудоустройства (ст. 178 ТК РФ) на период не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным сотрудником и в течение третьего месяца со дня увольнения. Решение об этом может принять орган службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и по не зависящим от него причинам не был трудоустроен.