ВОТ И СТАЛО ВЕСЕЛЕЕ НА ОАО "МЕЛЕУЗОВСКИЕ МИНЕРАЛЬНЫЕ УДОБР"

[Чужой]

Гоните всех в шею - на химзаводе остались одни дебилы и дегенераты.
Пример Федя Боло.иков - самый страшный пидарс химзавода.
Мерзавец с первой буквы.
Именно таким и работать на ОАО "Мелеузовские минеральные удобрения".

[Гость]

придут временщики,которые развалят завод...

[Гость]

фонарик маленький более тупой чем старший

[Технолог]

Федора Б. Знаю давно и могу со всей ответственностью заявить что, грамотный специалист. Сколько он смог отмазать от неминуемого наказания рябят, только за это ему спасибо надо сказать!!! А пишут про него гадость только те, кого он сам за сраки взял да потряс, а то больно до небес, возвысились. А то что принципиальный это факт! Ни считается не с кем будь ты блатной или нет, быстро поставит на свое место!!!

[Гость1]

Говорят вместо Ковалева ставят Володина, а вместо Дибаева ставят Болотникова Ф.это правда? Кто нибудь знает?

[мму]

володин - технический директор.
федя - начальник пТУ.
это факт- приказ уже готов.

[Гость]

Паша Супер!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
болото отстой

[Каким бы специалистом ты ни был,надо оставаться человеком.]

Каким бы специалистом ты ни был,надо оставаться человеком. на заводе все знают , что очень сильно зажралась святая троица диб,ков, Сер. если последний еще бегает , хоть что-то делает, то эти все свое последнее время , только и есть что воровали ..... цеха уже в никаком состоянии, чтож они подняли то .... Будет Володин, посмотрим на перемены, он всетаки знает проблемы рабочих...... ждем лучшего ! Хуже уже некуда !

[Гость]

С ВОЛОДИНЫМ ДА, ВСЕ СОГЛАСНЫ, но вот нач. ПТУ надо ставить знающего, я думаю даже кого то из старичков завода, опытных , причем возможно и из числа начальника СМУ, либо кого-то из Салаватских, например Чуркова, но если отношение к рабочим , не измениться, быдло ведь можно только было Ковалеву обзывать, он ведь от быдла то и ушел.....

[Каким бы специалистом ты ни был,надо оставаться прежде всего человеком.]

чтобы завод работал , зарплата работников, в производственных цехах, должна составлять не менее 15-17 тысяч рублей, вот тогда и молодежь придет, получит хорошую практику и будет работать, а сейчас моложежь приходит на год , ради записи в трудовой книжке, плюс завод должен начать финансирование образования молодых специалистов, работающих на предприятии не менее 3х лет , например заключить договор с Салаватским УГНТУ, вот это уже будет стимул и развитие завода.......