Хана НПЗ

[V]

Нас скоро всех уничтожат и развал НПЗ или СНОС на этом фоне, это самое малое из зол !!! Кода порой удается увидеть картину целиком становится не по себе!!!!!!

http://www.rf-agency.ru/acn/stat_ru.htm

[Цеховик]

Молодец! Что-то свое объективное. Наверное это первое послание, в котором не обвиняются во всех грехах цеховые ИТР. Всегда говорю, ребята смотрите на себя, а не перемалывайте кости другим и особенно низшему руководству. На сегодня сама несладкая должность это начальник установки (полномочий 0,5, а обязанностей), который остается один со своим персоналом, когда вокруг все разрушают и именно слаженная деятельность спасет от аварий и различных нехороших случаев. Берегите себя, думайте на работе о работе и помогайте низшим ИТР, здесь на местах еще осталась человечность и понимание. Для сравнения цех 46 три зама, два механика цеха и множество других ИТР (до новой штатки), что на НПЗ нет равных по сложности и количеству оборудования цехов, нет легко. На НПЗ всегда сложнее, труднее и интереснее. И тот, кто хочет повысить свой уровень имеет реальные шансы. А уже потом с опытом как правило, можно хоть куда. В большинстве случаев за подготовку кадров на Северах говорят спасибо и это люди в большинстве своем с НПЗ. Вкладывайте в себя знания, капитализируте себя и Ваше будущее будет проще.
Для сравнения можно привести пример ЦРТО-1 с ЦРТО-2. ЦРТО-1 бывшие НПЗ - профессионалы по работе, каких только опасных работ не переделали берутся за все, что можно (Л-16 не в счет) и ЦРТО-2 изнеженные, избалованные условиями труда, заваливающие ремонты. Это не означает, что они плохие люди, нет просто они не привыкли работать в бешенном ритме НПЗ, в грязи, на холоде и т.п. Кто на НПЗ не знает Ильича, теплообменники как орехи щелкает. Сейчас они уходят от нас и у оставшихся впереди самый трудный год-это будущие ремонты. Когда идет перетряска и люди попадают в сложные условия, сразу видно, кто чего стоит. Сплачивайтесь, учитесь новому, даст Бог все будет хорошо.
НПЗ будет всегда, пока Вы все ездите на авто с ДВС.
Р.S.Ни в коем разе не ставил цель принизить другие подразделения.

[Висбрекинг-7]

219 т/сутки?

Пардон печатался - 210 в час.

[я ИТР]

Нету выполнения плана на НПЗ- никого он не кормит- сам убыточный!!! Оттого и премия на НПЗ менее чем у других!!!

[url]http://snos.ru/files/file/2%20квартал%202010.rtf[/url]

3.2.2. Основная хозяйственная деятельность эмитента
Виды хозяйственной деятельности (виды деятельности, виды продукции (работ, услуг)), обеспечившие не менее чем 10 процентов выручки (доходов) эмитента за отчетный период

Единица измерения: тыс. руб.

Наименование вида продукции (работ, услуг): Бензин

Наименование показателя 2009, 6 мес. 2010, 6 мес.
Объем выручки (доходов) от данного вида хозяйственной деятельности, тыс. руб. 5 233 459 11 380 664
Доля объема выручки (доходов) от данного вида хозяйственной деятельности в общем объеме выручки (доходов) эмитента, % 19.3 20.5

Изменения размера выручки (доходов) эмитента от основной хозяйственной деятельности на 10 и более процентов по сравнению с соответствующим отчетным периодом предшествующего года и причины таких изменений
Абсолютное увеличение выручки от реализации бензина составило 6 147 205 тыс.руб.
Основной причиной изменения показателя, является постепенный выход из мирового финансового кризиса.

Наименование вида продукции (работ, услуг): Дизтопливо

Наименование показателя 2009, 6 мес. 2010, 6 мес.
Объем выручки (доходов) от данного вида хозяйственной деятельности, тыс. руб. 10 160 018 18 011 069
Доля объема выручки (доходов) от данного вида хозяйственной деятельности в общем объеме выручки (доходов) эмитента, % 37.4 32.4

Изменения размера выручки (доходов) эмитента от основной хозяйственной деятельности на 10 и более процентов по сравнению с соответствующим отчетным периодом предшествующего года и причины таких изменений
Абсолютное увеличение выручки от реализации дизтоплива составило 7 851 051 тыс.руб.
Основной причиной изменения показателя, является постепенный выход из мирового финансового кризиса.

ИТОГО только бензин и дизель составляют 52% прибыли комбината, остальная продукция приносит менее 10% дохода и даже неучитывается в финансовых документах))). Таким образом НПЗ приносит не менее 60% прибыли комбинату, а остальное это мономер, гхз .... и т.д.

[ответ чемберлену]

Сейчас они уходят от нас и у оставшихся впереди самый трудный год-это будущие ремонты. Когда идет перетряска и люди попадают в сложные условия, сразу видно, кто чего стоит.

да кто жопу лижет и строит из себя спеца, а кто честно возмущается творимому - так кто из них показал себя в сложных условиях лучше? ты здесь не умничай, уходят почему? сами или заставили? ответ знаешь... нужно возмущаться!!! или молча быть рабами, а ты посмеёшься - сплотились негры примеров,кто чего стоит, у нас много...разрушаете ВСЁ и придумали слоган-люди попадают в сложные условия, сразу видно, кто чего стоит-типа на СЛАБО ловите? не кто от хорошей жизни не бежит...а ты призываешь молчать и батрачить, может деревяшку про меж зубов дашь!!! чМо...

[ЯБЕДА]

27 Приезжает президент РБ- готовьте вопросы, НАРОД!!! Или можете слать ему в БЛОГ:-)

[не надо ля ля]

27 Приезжает президент РБ- готовьте вопросы, НАРОД!!! Или можете слать ему в БЛОГ:-)

и откуда все всё знают кто и когда приедет. уже приезжал один тут аж целых пять раз и каждый раз на вертолёте да на разноцветных

[Еще один цеховик]

[quote="ответ чемберлену"/quote]
Тебе же говорят - самосовершенствуйтесь, а потом можно куда угодно - с таким-то производственным опытом. А ты видишь только то, что хочешь видеть...А колхоз - это дело добровольное.
Цеховик все правильно написал, все так оно и есть. НПЗ хана не будет никогда, этот завод 70 % прибыли комбинату даёт. Он работать будет ВСЕГДА.
Про ЦРТО-1 и ЦРТО-2 - вообще в точку попал, конечно, молодец))
Действительно, в тех условиях, в которые нас поставили, тут: либо - увольняться в другое место; либо - построить отношения, основанные на взаимопонимании, поддерживать друг друга, идти друг другу на встречу, работать командой и вместе делать одно дело, а не воспринимать друг друга в штыки.
Между прочим, рабочие сейчас - самый "защищенный" в материальном плане, так сказать, слой общества на комбинате.
А все ИТР - на голом окладе ориентировочно до Нового года. И кое у кого зарплата еще меньше, чем у рабочих получается. А ответственности - ё-моё.
Еще раз призываю тех, кто не уволился и продолжает работать, к взаимопониманию - сейчас всем не легко...

[Клеопатра]

27 Приезжает президент РБ- готовьте вопросы, НАРОД!!! Или можете слать ему в БЛОГ:-)

и откуда все всё знают кто и когда приедет. уже приезжал один тут аж целых пять раз и каждый раз на вертолёте да на разноцветных

[Цеховик]

Сейчас они уходят от нас и у оставшихся впереди самый трудный год-это будущие ремонты. Когда идет перетряска и люди попадают в сложные условия, сразу видно, кто чего стоит.

да кто жопу лижет и строит из себя спеца, а кто честно возмущается творимому - так кто из них показал себя в сложных условиях лучше? ты здесь не умничай, уходят почему? сами или заставили? ответ знаешь... нужно возмущаться!!! или молча быть рабами, а ты посмеёшься - сплотились негры примеров,кто чего стоит, у нас много...разрушаете ВСЁ и придумали слоган-люди попадают в сложные условия, сразу видно, кто чего стоит-типа на СЛАБО ловите? не кто от хорошей жизни не бежит...а ты призываешь молчать и батрачить, может деревяшку про меж зубов дашь!!! чМо...

Добрый день! Спасибо за поддержку еще одному цеховику. Чемберлен идет ломка, никто из Вас не выйдет и не остановит адскую машину, хочешь остаться и работать, работай, нет возмущайся открыто на собраниях, куда приглашают руководство, организуй независимый профком, делай, а не словоблудь! Я призвал Вас работать на работе, а не сидеть по курилкам и КПП и судить всех и обо всем, посмотри на себя чего достиг, чего добился? 6 разряд или высшая квалификационная группа? Я пишу начните с себя, бревна в своем в глазу не видно. А сплотиться нужно для исключения несчастных случаев и аварий. Раньше механик болея за оборудование оставался и работал, тянул эту трудную лямку, а сейчас нач. установки остается один на один с "сервисом" и кучей обязанностей. Ты вахту отстоял и голова не болит, а у него? В том то вся и беда, что перед высшим руководством тишина, а на цеховых ИТР всех собак. Работа нужна такая, чтобы распоряжения нач. уст-ки прочитать, поразмыслить, сделать все как написано, а если неправильно подсказать, исправить и помочь. А обычно один не передал, другой не доделал и промолчал, с утра придут и сделают у них головы большие и т.п. Думаю самое главное,чтобы все с работы возвращались целыми и невредимыми. А кто хочет попробуйте исполнять обязанности, вот где ай-яй.
Здоровья и удачи тебе Чемберлен.