Снова переманивают рабочих из Салавата

[teoretik]

странно, тишина, ни одного рассказа о собеседовании, что говорили, что обещали, что спрашивали...

А чего голосить на всю страну.Так же,как и в Новатек,отобрали самых лучших.Кто будет работать.Остальным сказали извините.Коммерческая тайна.Это ведь не Шаляйваляев придумал.В общей численности больше 3.5 тысяч человек ездят на север или постоянно там работают.И никто еще не собирается назад.И это не переманивание,а создание нормальных условий для жизни.Это на комбинате переманивают из цеха в цех,более менее грамотных специалистов.А сюда люди идут осознанно.Стараются сами наладить свою жизнь,а не прозябать в нищете.

[Лёня]

странно, тишина, ни одного рассказа о собеседовании, что говорили, что обещали, что спрашивали...

Наверное не поехали в Уфу. Там же набор для салаватских делали.

"СИБУР, одна из крупнейших российских нефтехимических компаний и лучший работодатель страны по версии Headhunter, приглашает на работу представителей рабочих и инженерно-технических специальностей на проект по строительству комплекса ЗапСибНефтехим в Тобольске.

Жителей Салавата мы приглашаем на встречи в Уфе 7, 8, 9 июля в отеле Hilton Garden Inn по адресу: ул. Аксакова д. 4."

[реверс]

странно, тишина, ни одного рассказа о собеседовании, что говорили, что обещали, что спрашивали...

И это не переманивание,а создание нормальных условий для жизни.Это на комбинате переманивают из цеха в цех,более менее грамотных специалистов.

При новой системе оплаты труда, переманивание не возможно практически. Ни кто не пойдет с 6 разряда на 3-й , чтоб потом годами опять добираться до 6-го. Проще сразу свалить за забор в нормальную контору.

[фывапр]

странно, тишина, ни одного рассказа о собеседовании, что говорили, что обещали, что спрашивали...

И это не переманивание,а создание нормальных условий для жизни.Это на комбинате переманивают из цеха в цех,более менее грамотных специалистов.

При новой системе оплаты труда, переманивание не возможно практически. Ни кто не пойдет с 6 разряда на 3-й , чтоб потом годами опять добираться до 6-го. Проще сразу свалить за забор в нормальную контору.

Ты чего то не то воткнул.Переманивают не с 6 разряда на 3.А с 5 на 6.Ты или на комбинате не работал,или вообще лох.Меня в свое время тоже переманили на более оплачиваемое место.Правда не очень это место оказалось комфортным.Но квартиру 3х комнатную и иномарку купил.А работать везде надо.Спят на работе сторожа.

[НПЗ]

При новой системе оплаты труда, переманивание не возможно практически. Ни кто не пойдет с 6 разряда на 3-й , чтоб потом годами опять добираться до 6-го. Проще сразу свалить за забор в нормальную контору.

Ты чего то не то воткнул.Переманивают не с 6 разряда на 3.А с 5 на 6.Ты или на комбинате не работал,или вообще лох.Меня в свое время тоже переманили на более оплачиваемое место.Правда не очень это место оказалось комфортным. Но квартиру 3х комнатную и иномарку купил.А работать везде надо.Спят на работе сторожа.

Это ты че то попутал. Все правильно чувак написал. Переводится куда либо на комбинате, сейчас смысла нет. Даже если ты семи пядей во лбу и невье.ный профи, с 3-го на 6-ой ты года полтора будешь переползать на новой установке. 6-10 экзаменов сдашь. Да и то, если цеховое начальство за тебя и тебя переманило, не факт, что на заводе тебя не завалят. Нах такое счастье, проще действительно свалить.

[asdf]

. Нах такое счастье, проще действительно свалить.

Так ну и я о том же.

[Бывший.]

А что правда, что теперь даже когда внутри установки переводишься с одной профессии на другую, то тоже только третий разряд? И при этом работать можешь даже на рабочем месте 5 раз., но за зарплату 3-го?

[Екатерина Тобольск]

Работа в нефтехимической отрасли, у лучшего работодателя страны по версии Headhunter.
В крупнейшей российской газоперерабатывающей и нефтехимической компании СИБУР открыт набор персонала рабочих и инженерно-технических специальностей на проект ЗапСибНефтехим в городе Тобольск (Тюменская область).
Встречи с соискателями будут проводиться с 18 по 20 августа в городе Салават.

Открытые вакансии:
• Аппаратчики (пиролиза, газоразделения, подготовки, отпуска углеводородного сырья, полимеризации, ХВО, ЦПУ)
• Машинисты (гранулирования пластических масс, технологических компрессоров)
• Операторы АСДУЭ
• Ведущие инженеры (ЧРП, УПП, ИПБ, АСУЭ, механики)
• Инженеры (химики, электрики, РЗиА (ЦРП, ГПП, ОЗХ), технологи, КИПиАСУ ТП, ЧРП)
• Электромонтеры (РЗиА, по ремонту ЭО, ПС И РП, кабельных линий, по обслуживанию электрооборудования установки пиролиза углеводородов нефти, электрооборудования установки полиэтилена высокой плотности)
• Слесари по ремонту СВиК, ТУ
• Мастера по ремонту (ПС и РП, ЭО, трансформаторов, кабельных линий)
• Лаборанты химического анализа

Вы получите:
• Компенсационный пакет (фиксированная и премиальная части)
• Служебное жилье
• Компенсацию расходов на переезд и помощь в обустройстве для сотрудника и членов семьи.
• Социальные льготы
• Возможность профессионального развития в рамках масштабного проекта
• Опыт работы на новейших технологических установках

Требования к соискателям:
• Профильное образование
• Релевантный опыт работы
• Гражданство РФ
• Военный билет

Заполненную анкету присылайте на адрес: e.klyuchnikova@ufa.ancor.ru
Узнать подробности можно телефонам 8 (347) 290-07-07, добавочный 106 и +7 (937) 33-44-057.

Буду благодарна за репост и рекомендации!

[НЕтроль]

Смотрю и душа все радуется.... в Салават со всей России за кадрами едут! Новатэк, Роснефть, Газпром, Сибур.... нашли где "золотые" кадры находятся)
А на комбинате зарплату вдвое пора поднять, чтоб бегство остановить(вдвое наверное даже мало, ведь на северах и экология чище.....)

[Гость]

Смотрю и душа все радуется.... в Салават со всей России за кадрами едут! Новатэк, Роснефть, Газпром, Сибур.... нашли где "золотые" кадры находятся)
А на комбинате зарплату вдвое пора поднять, чтоб бегство остановить(вдвое наверное даже мало, ведь на северах и экология чище.....)

Так по мнению комбинатских манагеров и манагерш - это не "золото", это говно и быдляк. Когда кто то из быдла увольняется, они там ссуться от радости. И дело даже не в зарплате, она конечно так себе, но на фоне остального Салавата жить можно, дело в отношении к людям. Гнобят народ же на пустом месте. Премии режут даже не утруждаясь составлением актов. Деньги за переработку и сверхурочные с боем выдирать приходится. Зарплату могли бы компенсировать социалкой, питанием, путевками, медициной, досрочной пенсией, льготными отпусками. Так нет, все отжимают и еще цинично глумятся при этом. Где обещанная ежегодная хоть символическая индексация заплаты, в Газпроме была, а на ГНСе хрен вам. Типа не заслужили, салаватскому быдлу и так сойдет.