ВОТ И СТАЛО ВЕСЕЛЕЕ НА ОАО "МЕЛЕУЗОВСКИЕ МИНЕРАЛЬНЫЕ УДОБР"

[ас-72]

Зинатуллин нормальный мужик и начальник

[Гость]

речь была о Зинатуллине Сергее. А Айрат Агл безусловно хороший начальник и человек.

[инга]

хорош вам...паны кусок делят, а у хлопцев чубы трещат... от вашей трескотни толку нет.

[Мелеуз]

Это он чё, сам про себя что-ли?

[Гость]

основные цеха , там грамотные и опытные руководители сидят, но пол/ управления имеют техникум , да и то кифирный и некоторые наши умные головы сидят с технаришками. Прихотское училище поназаканчивали , по блату сели и правят. Непонятно куда смотрит шеф.

[РАБОТНИК]

Ответить с цитатойRe: ВОТ И СТАЛО ВЕСЕЛЕЕ НА ОАО "МЕЛЕУЗОВСКИЕ МИНЕРАЛЬНЫЕ УДОБР"
гость » Вчера, 19:51

Интересно а вот эти обсуждения дали хоть какой то результат или это просто пустые сотрясения сети???

РЕЗУЛЬТАТ ОФИГЕННЫЙ ПРИШЛИ ПОЛУЧАТЬ МАТЕРИАЛ И САМИ ОХЕРЕЛИ , ВСЕ В НОВЕНЬКИХ КОРОБОЧКАХ, ВСЕ ЗАВЕРНУТО, ВСЕ СМАЗАНО , САМИ ОХУЕ....И .... ТЕПЕРЬ ВСЕ ПРОВЕРЯЮТ , ДО КАЖДОЙ МЕЛОЧИ , ЧУТЬ ЧТО ПЛОХОЕ НА СКЛАД НЕ БЕРУТ , ОКАЗЫВАЕТСЯ И СО СТОРОНЫ МОЖНО ХОРОШЕЕ ПРИВОЗИТЬ , ХОТЬ И СМЕШНО ,А РЕЗУLЬТАТ ЕСТЬ. И ПОДРЯДЧИКИ СРАЗУ ЗАБЕГАЛИ , А ТО ПРОСИДЯТ, ДЕНЬГИ ХАПНУТ И УЕДУТ СО СВОИМИ ЛИПОВЫМИ ФИРМАМИ ОДНОДНЕВКАМИ. СПАСИБО ВСЕМ , НЕ ВСЕМ БЕЗРАЗЛИЧНА СУДЬБА ПРЕДПРИЯТИЯ , МНОГИЕ ЗАШЕВЕЛИЛИСЬ .........

[гость]

да можно успокоиться уже малость
до конца года точно сменят Ков-ёва
обсуждается вопрос его будующей работы, если таковая будет

[Гость]

да можно успокоиться уже малость
до конца года точно сменят Ков-ёва
обсуждается вопрос его будующей работы, если таковая будет

на сму слесарем

[болельщик]

мое мнение-пора уже давно менять кадры на заводе,еще с того времени как начал завод пускаться.Почему?
Да потому, что пока завод стоял в ожидании лучшего, кадры теряли свою репутацию, развитие, опыт и т.п. Ушли те специалисты которые на самом деле развивались, передавали опыт молодым-они уже нашли своё место и получают достойную для них зарплату (особенно жизнь).Остались пенсионеры и те кому некуда деваться-это кадры (есть такие, ни для кого не секрет), которых никуда не возьмут, потому что они ничего не умеют и не хотят (хочется избавиться, но жалко-куда они пойдут-пропадут).даже если и зарплату ими высокую сделай (частая маза с их стороны)-это бесполезно: мозгов не прибавится. Пенсионеры и предпенсионные кадры отстали от развития современной технологии-в настоящее время каждый дееспособный уже должен быть уверенным пользователем ПК, а не просить напечатать и распечатать документы.Отстал завод на много лет.И даже оборудование должно быть по современным меркам "на руках таскать без труда", а мы заказываем то что уже сто лет не выпускают:2-х,3-х этажные.
меняйся завод в корне, так и будем друг друга жалеть и никуда не сдвинемся, понимаю это тяжело но надо

[Гость]

мое мнение-пора уже давно менять кадры на заводе,еще с того времени как начал завод пускаться.Почему?
Да потому, что пока завод стоял в ожидании лучшего, кадры теряли свою репутацию, развитие, опыт и т.п. Ушли те специалисты которые на самом деле развивались, передавали опыт молодым-они уже нашли своё место и получают достойную для них зарплату (особенно жизнь).Остались пенсионеры и те кому некуда деваться-это кадры (есть такие, ни для кого не секрет), которых никуда не возьмут, потому что они ничего не умеют и не хотят (хочется избавиться, но жалко-куда они пойдут-пропадут).даже если и зарплату ими высокую сделай (частая маза с их стороны)-это бесполезно: мозгов не прибавится. Пенсионеры и предпенсионные кадры отстали от развития современной технологии-в настоящее время каждый дееспособный уже должен быть уверенным пользователем ПК, а не просить напечатать и распечатать документы.Отстал завод на много лет.И даже оборудование должно быть по современным меркам "на руках таскать без труда", а мы заказываем то что уже сто лет не выпускают:2-х,3-х этажные.
меняйся завод в корне, так и будем друг друга жалеть и никуда не сдвинемся, понимаю это тяжело но надо

Единственное что изменилось в области производства минеральных удобрений
По цеху СМУ: управление перевели на АСУТП и поставили частотные преобразователи на
двигатели гранулятора и сушилки (или устройство плавного пуска).
По ЭФК: начали устанавливать ленточные фильтра.
НАК и АС: управление с пневматики перевели также на АСУТП.
Зря надеются что, установив везде АСУТП и заменив рабочих на молодых, начав платить достойную зарплату, смогут решить вопрос качества выпускаемой продукции. Решение вопроса по качеству выпускаемой продукции горазда глубже, чем вы думаете. Хотя оборудование которое стоит в цехах СМУ, ЭФК позволяет ошибаться в технологии ведения процесса , но эти ошибки на столько велики что ни одному французу или бельгийцу это в голову не входило при проектирование данных цехов. Даже внедрение АСУТП не влияет на грануляцию, работа аппаратчика грануляции остается не заменимой.
АСУТП главным образом внедряется для удобства обслуживания и контроля со стороны ИТР.