ВОТ И СТАЛО ВЕСЕЛЕЕ НА ОАО "МЕЛЕУЗОВСКИЕ МИНЕРАЛЬНЫЕ УДОБР"

[Гость]

Выпускать удобрения это не работать на больших самогонных аппаратах (АВТ). Здесь нужны навыки ведения режима. И ни какие магистры и 5S не помогут.Гость

Друг. Ты думаешь что нефть сама разгоняется. Где учился? Иди попробуй. Ты нефть то хоть раз видел? Чтоб про навыки говорить.

[spalexandra]

"Не заменимых - полное кладбище". За шесть месяцев до пуска набирают персонал на абсолютно новые заводы и установки - учим, сидим рядом на пуске, потом 1-2 месяца после пуска, и все...дальше рулят сами. Все зависит от Инженера. который учит. Так что вопрос замены, это вообще не вопрос 2-3 месяца и можно подготовить полностью обновленный коллектив - оставив от старого максимум 10-20%. Так что "Гость" абсолютно прав, в то же самое время и вы правы уважаемые рабочий класс мелеуззских удобрений, в одном из постов было написано - Нам надо одного дельного человека - Генерального директора. Совершенно верно, а если ему за компанию дать и нормального инженера, которые договорятся с ДАШей, что все деньги за счет сокрашений останутся на заводе, вот и будут решены все проблемы, так как количество ваших ИТР можно смело сокрашать в два раза, а конторских в три раза, ну и про свое сокращение - уважаемый рабочий класс то же не забывайте, так как вас тоже многовато, для нормального производства. А вот где найти такого генерального и инженера это вопрос, но зарплата у этих двоих будет сногсшибательная, если они смогут осуществить все то что я написал в течении 3-6 месяцев. Это не фантастика - это обычный кризис менеджмент.

[работники Мелеуза]

Ну даже если и поувольняют , что они уже сделали почти, раз наймут подрядчиков, два наймут подрядчиков, заплатят хорошие денежки , а потом то все поймут, что на старом заводе без хорошего и опытного ремонтного персонала бесперибойно работать невозможно, в итоге будут платить , чтоб народ шевелился иначе последнее рухнет. Одно дело на СНОСЕ, где 80 % оборудования соответствует требованиям и стандартам, где огромнейший обслуживающий персонал, получающий не плохую з.п. по сравнению с Мелеузом, другое дело 100 % непригодное оборудование, которое и использовать уже невозможно, неговоря уж о условиях, оснащении , о технике и самое главное , о заработной плате. Не один салаватский не полезет в цех СМУ , даже начальником, либо залезет , но не на долго или с привличением отряда Салаватских работников, а у нас люди еще работают , хоть их и заплевало свое же руководство. Если бы рукаводство могло , они бы уже давно набрали специалистов, пром. площадка то Салаватскими специалистами не пополнилась, хоть и пугают нас , что приедут . Везите мы их ждем. Те кто получают огромные денежки, им конечно нужно что-то делать, народ то надо как то заставлять , только насильно - мил не будешь. результата то нет ! ! !

[КИП]

ЭЛ. монтер » Вчера, 18:32

Заработная плата по новой системе, c 1 ноября все контракты, доплаты у вспомогательных цехов убираются ! Больше никто ни слова не сказал: какой у кого оклад (тариф), на сколько его поднимут, за что премия 50 % , от чего она зависит, за ккие нарушения ее не будет, все очень смутно . Если кто-то что-то знает подскажите (а то может пора новое место искать ). Начальство упорно молчит у них то оклады повысяться. Очередная фигня для работников и не понятно почему именно с пром. площадки начали ? Начинайте с управления , там оклады повыше и контрактов уж точно побольше. Кто что слышал о заработной плате пишите ?!

СКАЗАЛИ УЖЕ НАЧАЛЬНИКИ, ЧТО БУДЕТ ОТ 7-тыс, А ПРЕМИЙ НЕ ЖДИТЕ , ОДНИ НАКАЗАНИЯ !

[Гость]

Выпускать удобрения это не работать на больших самогонных аппаратах (АВТ). Здесь нужны навыки ведения режима. И ни какие магистры и 5S не помогут.Гость

Друг. Ты думаешь что нефть сама разгоняется. Где учился? Иди попробуй. Ты нефть то хоть раз видел? Чтоб про навыки говорить.

Гость когда вас еще наверняка не было в планах, я уже работал на АВТ и образование как вы сейчас называете мазутное. Чтоб запустить цеха, нас отправляли в Бельгию учиться и пускали мы цеха вместе с ними под их строгим контролем + спецы с других заводов союза. Здесь и года мало, с такими лентяями как нынешняя молодежь. Помню, мы от грануляторов не отходили, а потом даже оборудовали там комнату, чтоб быть там всегда. За примером далеко ходить не надо построили вы «супер» установку ПВД, а пустить до сих по нормальному не можете. Также в 90-тые к нам приезжали «супер» спецы из Москвы, которые учили нас работать( вот они деньги вкладывали в производство и большие, мы тогда выпускали продукцию больше чем во времена СССР), но через два месяца когда поиграли в технологов и инженеров вернули всех прежних производственников на места. И вы, когда вам надоест получать порошок в лучшим случае пригласите всех спецов обратно.
Вопрос spalexandra. Если вы такие крутые, почему ваш ЗМУ в …опе, карбамид самого плохого качества и цех аммиака из-за компрессора встает по несколько раз после капремонта.

[spalexandra]

Выпускать удобрения это не работать на больших самогонных аппаратах (АВТ). Здесь нужны навыки ведения режима. И ни какие магистры и 5S не помогут.Гость

Друг. Ты думаешь что нефть сама разгоняется. Где учился? Иди попробуй. Ты нефть то хоть раз видел? Чтоб про навыки говорить.

Гость когда вас еще наверняка не было в планах, я уже работал на АВТ и образование как вы сейчас называете мазутное. Чтоб запустить цеха, нас отправляли в Бельгию учиться и пускали мы цеха вместе с ними под их строгим контролем + спецы с других заводов союза. Здесь и года мало, с такими лентяями как нынешняя молодежь. Помню, мы от грануляторов не отходили, а потом даже оборудовали там комнату, чтоб быть там всегда. За примером далеко ходить не надо построили вы «супер» установку ПВД, а пустить до сих по нормальному не можете. Также в 90-тые к нам приезжали «супер» спецы из Москвы, которые учили нас работать( вот они деньги вкладывали в производство и большие, мы тогда выпускали продукцию больше чем во времена СССР), но через два месяца когда поиграли в технологов и инженеров вернули всех прежних производственников на места. И вы, когда вам надоест получать порошок в лучшим случае пригласите всех спецов обратно.
Вопрос spalexandra. Если вы такие крутые, почему ваш ЗМУ в …опе, карбамид самого плохого качества и цех аммиака из-за компрессора встает по несколько раз после капремонта.

Я не работаю на ЗМУ и понятия не имею почему у них карбамид плохой и компрессор останавливается. Я думаю, что Вы знаете это лучше меня.

[мелеузовец]

сейчас на мму штат очень сильно раздут. очень много ненужных отделов с работниками с большими зарплатами (люди ко-лева и т.д.). г-н ко--лев уж очень рьяно начал работать или создавать видимость. чувствует наверное что могут снять...

[технолог с салавата]

Первое, что нужно сделать на заводе, это снять К-алёва... Все его планы ремонтов, заявки на снабжения, всё только для одного, чтобы можно хоть что-нибудь украсть... А его работа с подрядными организациями - это вообще отдельный разговор. Неужели на заводе вообще нет службы безопасности?? Я понимаю, что все воруют везде, но чтобы так откровенно и нагло... Неужели сносу настолько пофиг на завод?? Около 30% всех ремонтов и снабжения на заводе - воровство!

[Гость]

Первое, что нужно сделать на заводе, это снять К-алёва... Все его планы ремонтов, заявки на снабжения, всё только для одного, чтобы можно хоть что-нибудь украсть... А его работа с подрядными организациями - это вообще отдельный разговор. Неужели на заводе вообще нет службы безопасности?? Я понимаю, что все воруют везде, но чтобы так откровенно и нагло... Неужели сносу настолько пофиг на завод?? Около 30% всех ремонтов и снабжения на заводе - воровство!

Это везде так. И на СНОСе. Только структура СНОС позволяет это делать более скрытно, но и деньги там побольше.

[Ujcnm]

Первое, что нужно сделать на заводе, это снять К-алёва... Все его планы ремонтов, заявки на снабжения, всё только для одного, чтобы можно хоть что-нибудь украсть... А его работа с подрядными организациями - это вообще отдельный разговор. Неужели на заводе вообще нет службы безопасности?? Я понимаю, что все воруют везде, но чтобы так откровенно и нагло... Неужели сносу настолько пофиг на завод?? Около 30% всех ремонтов и снабжения на заводе - воровство!

Планы ремонтов формируют службы (мех, энер, архитектура, КИП), которые собираются в едино и идут на согласование к МИКу. Те работы которые выполняются подрядчиком еще к тому же защищаются перед генералом.
Если МИКа уберут, то можно будет согласовать буквально любую работу