Магистр писал(а):Люди, если вам есть что терять - не идите в магистратуру нечего там делать: будете битые и нелюбимые всеми подряд, и з/п вас радовать не будет. А знания . . . да кому они нужны, ничего из того, что там преподают на предприятии не используется. Если хоть что-то маячит впереди, не стоит магистратура того, вы за 2 года достигнете большего и без этой французской корочки и заработаете поболее.
Магистр, со сказанным в целом я соглашусь... Что поделаешь, руководство предприятия только создает кадры, но не предпринимает усилий (да и никогда не "шевелилось" ранее и может не будет делать этого в будущем) для создания условий, где магистры могли бы полноценно себя реализовывать - работать в НАУЧНОМ направлении, а не в должностях инженеров-управленцев, аппаратчиков, слесарей, прибористов и т.п., выполняя не свойственную им работу и не требующую по-сути "изобретательности", а только досконального знания необходимых выполняемых операций на всю жизнь и беспрекословной исполнительности (корпоративный подход).
Да можно, конечно, "раскидать" магистров (как впрочем и любого выпускника ВУЗа) по комбинату в разные должности и специальности в надежде, что они что-нибудь-де "изобретут этакое" на местах или "запустят" процесс по-новому. Однако, этот административный подход "специалистов-менеджеров" (ШДА & Co) подобен земледельческим попыткам Буратино вырастить денежное дерево (полноценное самореализуемое и самоподдерживающееся поколение магистров), закапывая золотые монеты (магистров) в поле-чудес (по установкам и департаментам в "ремесленные" должности) Страны Дураков (ОАО СНОС).
Хотя кто его знает? Может быть это была лишь в самом деле пиар-акция (как уже утверждалось некоторыми участниками форума) или способ под якобы акцию обучения магистров "умыкнуть" денежки (выписать больше, потратить меньше - разница себе нат покупку Lexus-a).
Поэтому, чтобы участь нынешних магистров, отучившихся при содействии ОАО СНОС, не была "печальной" и они могли бы полноценно работать в НАУЧНОМ аспекте ВСЕ свое рабочее время и может быть вне его, необходимо ТРЕБОВАТЬ у руководства создания таких рабочих мест, т.е., фактически, научных центров или мини-центров с соответствующим научным оборудованием и задачами, ставящимися предприятием перед магистрами для их научного решения, если иными способами эти задачи решены быть не могут (например, промышленным шпионажем или силами "ремесленника дяди Васи"). В противном случае Вы (магистры) должны или смириться со своей "ремесленной" участью и работать в качестве исполнителей "корпоративных задач и идей", периодически напоминая о своей важности и нужности на форумах и конференциях и щеголяя перед менее "удачливыми" собратьями с "французской" корочкой магистра, или вывести себя "за шкирку" из состава предприятия и поискать себе место, где наука будет для Вас и способом заработать себе "на кусок хлеба" и способом самореализовываться и творить (например, в университет преподавателем, лаборантом или в какое-нибудь конструкторское бюро научным сотрудником).
Есть правда еще один способ - он называется самоорганизация в научное сообщество не только магистров, выпускников ВУЗов, но и любых других людей, для кого наука не пустой звук, а способ познания и преобразования мира. Эта организация также вполне может решать посильные ей задачи, возникающие в том числе и перед предприятием. Формой существования (взаимодействия, общения) может быть Интернет (научный сайт). Научная база, в зависимости от сложности задач и опытной проверки и испытания, может быть реализована как личная квартира,гараж, так и лаборатория ВУЗа, предприятия или специально созданное (арендованная на время лаборатория, например) усилиями сообщества помещение, приобретенное на деньги, например, специально созданного фонда общества. Обмен идеями, обмен или прокат имеющегося научного оборудования, материалов и т.п. (электронная барахолка), решение конкретной задачи путем ее общего рассмотрения (коллективный интеллект), воплощение ее в "материи" и "продажа" ее заказчику с целью "повышения мощности" научного этого сообщества (закупки более "продвинутого" оборудования,"редких и дорогих" материалов; приобретение "своего" помещения для проведения научных изысканий; поощрения своих наиболее активных и перспективных участников или научных групп, работающих в определенных научных направлениях) - вот что, на-вскидку, может делать это научное сообщество магистров и не только их.
Короче говоря, если Вы считаете, что от предприятия Вам ждать нечего и Вас заинтересовала идея самоорганизации магистров в научное сообщество, пусть даже электронное, тогда можете предложить свое видение этой идеи!
P.S. Кстати, о трудностях самореализации людей, прошедших именно магистрскую подготовку (хотя это можно отнести к любому выпускнику ВУЗа) уже в шутливой форме показал "Перпендикуляр Циркуля" в сообщении на странице 7 от 12 янв 2010, 10:35. Правда там речь шла о выпускниках ВУЗов с магистрской подготовкой ("первые" магистры), пришедших работать на ОАО СНОС еще в середине-конце 90-х годов, но "невостребованных" вообще предприятием и "влачащих свое жалкое" существование в должостях слесарей, не требущих по-сути глубоких научных знаний в работе и английского.
::215:: » 26 янв 2010, 01:20 
