Перевод ПАТиМ, ППЖТ и ПИиС в дочерние организации

[яна]

С 1 марта 2010г. цех№12(опытный з-д) выводится в "дочки". Для НПЗ-это убыточный цех.Непонятно только,зачем его присоединяли к НПЗ?

[яна]

да если захотеть этот завод будет прибыльным!

Кому захотеть? Видать никто не хочет.Люди в трансе,их лишают МСЧ,хотят снять вредность

[Город Салават.ру]

С 1 марта 2010г. цех№12(опытный з-д) выводится в "дочки". Для НПЗ-это убыточный цех.Непонятно только,зачем его присоединяли к НПЗ?

Яна, это слухи или уже подписан документ о выводе 12 -го цеха из состава ОАО ?

[snm]

может станет прибыльным если свою продукцию (катализаторы) будет по рыночным ценам толкать на СНОС ?!
но тогда и продукция сноса повысится и тогда уже точно её никто некупит

[яна]

Яна, это слухи или уже подписан документ о выводе 12 -го цеха из состава ОАО ?

Приказа еще не было. Начальники установок довели до сведения рабочих о передаче их в "дочки".

[мономер]

47 цех тоже хотели отдать в дочерку " ПОЛИТАР"у. Но администрация, имеет право отдать в дочки только оборудование.а не персонал! Вас же попросят написать заявления по собственному. Вот тут надо отказываться ! Вы устраивались на ОАО "СНОС" Пускай готовят массовое сокращение, что они должны оформить соответствующим образом. А Вас трудоустроить на рабочие места не ухудшающите условия согласно вашему трудовому договору!

[яна]

Ну а как же 26 цех? Он ведь тоже входил в ОАО. Я поняла тебя,ты прав, многое зависит от людей, от нас самих. В 47 цехе народ шустрый,их толкать не надо,они сами кого хочешь толкнут.Посмотрим,что будет с 12 цехом.

[мономер]

Ну а как же 26 цех? ....Посмотрим,что будет с 12 цехом.

Также как и слесаря, которые потеряли и вредность и тарифную сетку подписавшись на перевод. а те которые не подписали до сих пор работают. А ихние же механники теперь им и говорят, " Вы же сами перевелись!"

[яна]

а те которые не подписали до сих пор работают

Но почему-то числятся слесарями-сантехниками

[Driver]

Насчёт перевода ПАТиМ. Возникает много вопросов о законности отделения, так как на рабочих оказывается давление со стороны руководства ПАТиМ , что бы все добровольно написали заявление на увольнение ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ и если кто не напишет, того выкинут на улицу потому что уже сейчас набирают с улицы работников в новое предприятие ООО ПАТиМ и любое место может быть просто занято к моменту уничтожения ОАО СНОС ПАТиМ и рождения ООО ПАТиМ. и вот так нам угрожет в устном порядке Гл.Инжинер , а он ссылается на директора
В диспетчерской ПАТиМ висит объявление сколько свободных мест осталось в ООО ПАТиМ и количество мест постоянно меняется в сторону уменьшения.
Законны ли такие методы отделения?