Ученические отпуска в ООО

[Витёк ЦК]

Хотелось бы поинтересоваться на счет ученических отпусков у тех, кто уже выведен в ООО. Как вам с "охоткой" их оформляют. Ведь по закону отказать нельзя.......

[Настя555]

что ты имеешь ввиду оформляют?отпускают на время учебы? оплачивают?если у меня то отпускают с трудом ,но не опалчивают,не знаю,конечно хочется чтобы оплачивали,но тебе никто не обязан просто так денег давать,и не обязан ООО оплачивать вроде...

[Гость]

У нас в патиме не оплачивают.

[Гарик Харламоф]

что ты имеешь ввиду оформляют?отпускают на время учебы? оплачивают?если у меня то отпускают с трудом ,но не опалчивают,не знаю,конечно хочется чтобы оплачивали,но тебе никто не обязан просто так денег давать,и не обязан ООО оплачивать вроде...

В ООО должны оплачивать! ТРУДОВОЙ КОДЕКС ЕДИН ДЛЯ ВСЕХ! А что у тя за организация?

[гость]

Так никто вроде и не обязан оплачивать!!!

[Гость]

Имейте в виду, что по закону должны отпускать и оплачивать в полном размере независимо ООО это или ОАО. Просто сейчас директора начнут злостно нарушать Трудовой кодекс и нет на них управы, если вы не обратитесь в трудовую инспекцию. Но у нас все боятся. Мы же быдло и лохи. Это давно все выяснили и поняли.

[Гость]

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

[студент]

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Закон то и они знают, только соблюдать его не хотят.

[Гость]

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Закон то и они знают, только соблюдать его не хотят.

А вот это должно стать ещё одной темой форума: "Как действовать когда нарушают твои законные права, опыт участников форума!"

[Гость]

Я работаю в ПВК, перевели тоже в ООО. В первый же месяц ученический оплатили (в начале октябре на 2 недели ушел учиться, а перевели с 1 октября), правда с небольшой задержкой, бардак просто пока, в октябре перевелись только. В принципе, я считаю оплатили нормально