Другая РОССИЯ!

[ponymo]

согласин
нургалы! не уверен - не обгоняй

[3aJac]

... ИлЯ АпГОни и УбИдиСь, ТоКа ВитЬ ЗаШибУт НиНаРОКам!!

[гостЬ 5]

Послушайте,задница(или круп)как вам приятнее:уберитесь куда подальше или поменяйте аватарку.Достал,ей богу!

[ponymo]

[быдло]

РСПП разработает новый Трудовой кодекс, которые сделает людей в России крепостными и бесправными, работающими 7 дней в неделю по 24 часа.

МОСКВА, 30 авг — РИА Новости. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) начинает публичное обсуждение своей концепции обновления трудового законодательства, которая в течение года может трансформироваться в законодательные инициативы, сказал агентству «Прайм» президент РСПП Александр Шохин.

Концепция обновления, напомнил он, была подготовлена комитетом РСПП по труду во главе с Михаилом Прохоровым, а затем одобрена членами бюро РСПП.

Ранее РСПП опубликовал свои предложения о коренной модернизации трудового законодательства, включая обновления трудового кодекса. В этом документе говорится, что нынешняя редакция ТК является сдерживающим фактором развития рынка труда и препятствием к инновационному развитию экономики.

Морально устаревшими предприниматели считают и понятийный аппарат, и излишняя бюрократизация изменений трудовых договоров, и несбалансированность интересов работника и работодателя.

«Это не текст поправок… это концепция работы над обновленным Трудовым кодексом, ее предстоит в лучшем случае в течение года довести до текста конкретных статей», — пояснил Шохин. Вместе с тем, заметил он, РСПП уже сегодня считает необходимым начать ее обсуждение с партнерами по бизнесу, в том числе с «ОПОРОЙ», ТПП, «Деловой Россией».

«Важно, чтобы была консолидированная позиция», — сказал он.

Сбалансированные льготы

«Трудовой кодекс — это документ, который в общественном сознании защищает права наемных работников… А мы ищем баланс интересов», — заявил Шохин.

В частности, считают в РСПП, новый кодекс должен расширить свободу действий работников и работодателей при минимальном вмешательстве государства. Речь идет, например, о существенной дифференциации зарплат работников в зависимости от производительности труда. Кроме того, предполагается отказ от установленных законом надбавок, доплат, районных коэффициентов — об этом работникам придется договариваться с работодателями через коллективные соглашения.

Как пояснил Шохин, вместо предоставления льгот по спискам профессий предполагается перейти, например, к «объективной аттестации рабочих мест с точки зрения их опасности».

Увольнение по договору

Кроме того, продолжил глава РСПП, необходимо либерализовать нормы об увольнении работников, что особенно актуально для предприятий в период кризиса.

«Речь идет скорее о том, чтобы повысить гибкость этого процесса, и опять передать многие вещи на уровень коллективного договора», — сказал он. При этом, заверил Шохин, РСПП предлагает предусмотреть справедливые компенсации для увольняемых работников.

«Сейчас, чтобы уволить работников, надо изменить штатное расписание или закрыть цех вместо того, чтобы провести переговоры с трудовым коллективом и профсоюзами и договориться, что лучше: банкротство предприятия или сокращение численности с приемлемыми компенсациями», — пояснил он.

Кроме того, согласно концепции РСПП, работодателю должна быть облегчена возможность расторжения трудового договора с малоэффективными работниками.

В целом, считают в РСПП, кодекс должен быть адаптирован к возможным кризисным явлениям.

«В нем должны быть установлены механизмы, способствующие повышению устойчивости предприятий в период экономической нестабильности», — говорится в документе. Речь идет о временном переводе работника к другому работодателю, упрощенное введение режима неполного рабочего времени.

Всем совмещать

Некоторые предложения, которые высказывали члены РСПП ранее, заметил Шохин, были неверно интерпретированы. В частности, ранее в ряде СМИ была подвергнута широкой критике инициатива о введении 60-часовой рабочей недели, приписанная Михаилу Прохорову.

Прохоров не предлагал ввести 60-часовую рабочую неделю. Речь шла о том, чтобы распространить на более широкий круг работников норму действующего ТК о совмещении, пояснил Шохин. Эта норма, сказал он, ограничивает рабочее время для совместителей 60-ю часами, но распространяется только на ряд профессий — учителей, врачей.

Для других профессий, пояснил Шохин, сегодня нужна дополнительная «липовая» вакансия, которую делят между двумя работниками, таким образом, обходя запрет закона на переработки свыше 40 часов в неделю.

«Это можно было бы отдать на откуп коллективным договорам», — считает глава РСПП.

Сегодня, добавил он, альтернативой такому совместительству может быть только механизм оплаты сверхурочных работ в полуторном или двойном размере в зависимости от времени переработки.

«Работодателю невыгодно продлевать работнику рабочий день, даже если он просит, потому что надо платить двукратную заработную плату», — заметил Шохин. Поэтому, сказал он, эту норму нужно изменить так, чтобы оплата производилась пропорционально отработанному времени.

http://news.mail.ru/politics/10075536/?frommail=1

[Город Салават]

Граждане присоединяйтесь, не оставайтесь в стороне!!!
http://www.kommersant.ru/doc/2011720

[Гость]

У нас загублено образование, что школьное, что ВУЗовское. Для того, что бы выучить хорошего инженера надо 20 (ДВАДЦАТЬ) лет (10 нормальной школы, 5 хорошего ВУЗа и 5 лет практики в сильном коллективе). Инженеры в России — презираемые обществом люди с репутацией «ботанов»/«креаклов» и зарплатами, которые меньше, чем у чиновников и «силовиков». Плюс самые талантливые из инженеров из России уезжают в страны с более высокой оплатой труда и более комфортными условиями жизни.
Во время индустриализации в 1930-х годах у России было прекрасное образование созданное царями, на котором СССР и паразитировал. Но и его не хватало для проведения индустриализации, которую проводили американские и немецкие компании со своими специалистами. Своих кадров и технологий строительства современных заводов у СССР не было. Поэтому ГАЗ — это копия завода Форда, АвтоВАЗ — это целиком купленный у ФИАТа завод с полной документацией на автомобиль, Магнитка — копия металлургического комбината US Steel в городе Гэри, штат Индиана.
Успехи СССР, достигнутые при Хрущеве — это типичное догоняющее развитие — более дешевый процесс, чем у лидеров. Знаменитая «Р-7» Королева — это талантливая доработка ФАУ-2 фон Брауна, все советские (и не только советские, кстати) крылатые ракеты — это развитие удачного проекта ФАУ-1. А всю запредельную стоимость поиска удачных направлений в ракетостроении путем «проб и ошибок» взял на себя «3-й Рейх».
Аналогично и с атомной бомбой. СССР «допиливал» атомную бомбу в открытом американцами удачном направлении (и добился больших успехов, чем США к моменту создания водородной бомбы — на тот момент американское водородное изделие ни один самолет на борт взять не мог по габаритам и весу), но и в этом случае все колоссальные затраты поиска удачного направления путем «проб и ошибок» взяли на себя США.
А вот когда надо было стать лидерами и самим тратить ресурсы на развитие «по широкому спектру технических и научных альтернатив путем проб и ошибок», то оказалось, что у СССР на все это не это не хватает ресурсов и он обанкротился к 1991 году.

[Гость]

У нас загублено образование, что школьное, что ВУЗовское. Для того, что бы выучить хорошего инженера надо 20 (ДВАДЦАТЬ) лет (10 нормальной школы, 5 хорошего ВУЗа и 5 лет практики в сильном коллективе). Инженеры в России — презираемые обществом люди с репутацией «ботанов»/«креаклов» и зарплатами, которые меньше, чем у чиновников и «силовиков». Плюс самые талантливые из инженеров из России уезжают в страны с более высокой оплатой труда и более комфортными условиями жизни.
Во время индустриализации в 1930-х годах у России было прекрасное образование созданное царями, на котором СССР и паразитировал. Но и его не хватало для проведения индустриализации, которую проводили американские и немецкие компании со своими специалистами. Своих кадров и технологий строительства современных заводов у СССР не было. Поэтому ГАЗ — это копия завода Форда, АвтоВАЗ — это целиком купленный у ФИАТа завод с полной документацией на автомобиль, Магнитка — копия металлургического комбината US Steel в городе Гэри, штат Индиана.
Успехи СССР, достигнутые при Хрущеве — это типичное догоняющее развитие — более дешевый процесс, чем у лидеров. Знаменитая «Р-7» Королева — это талантливая доработка ФАУ-2 фон Брауна, все советские (и не только советские, кстати) крылатые ракеты — это развитие удачного проекта ФАУ-1. А всю запредельную стоимость поиска удачных направлений в ракетостроении путем «проб и ошибок» взял на себя «3-й Рейх».
Аналогично и с атомной бомбой. СССР «допиливал» атомную бомбу в открытом американцами удачном направлении (и добился больших успехов, чем США к моменту создания водородной бомбы — на тот момент американское водородное изделие ни один самолет на борт взять не мог по габаритам и весу), но и в этом случае все колоссальные затраты поиска удачного направления путем «проб и ошибок» взяли на себя США.
А вот когда надо было стать лидерами и самим тратить ресурсы на развитие «по широкому спектру технических и научных альтернатив путем проб и ошибок», то оказалось, что у СССР на все это не это не хватает ресурсов и он обанкротился к 1991 году.

Поржал, когда прочитал про "прекрасное образование созданное царями, на котором СССР и паразитировал". Все остальное из этой же оперы.
По умственным способностям видно - опять похоже наш грубиян с его тремя классами церковноприходской школы в святые 90-е и букварем изданным на деньги сороса.

[Партизан]

[Партизан]